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;全體中層干部、管理人員、職工代表及黨風(fēng)廉政信息員近300人參加了本次大會(huì)。
大會(huì)首先由副廠(chǎng)長(zhǎng)吳勇宣讀《江蘇中煙工業(yè)有限責(zé)任公司南京卷煙廠(chǎng)關(guān)于開(kāi)展公推公選青年干部工作的通知》。隨后進(jìn)入候選人情況介紹
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工作執(zhí)行能力。嚴(yán)格績(jī)效考核，對(duì)全體員工綜合素質(zhì)和能力要求達(dá)到“與時(shí)俱進(jìn)”，在工作作風(fēng)上力求做到“嚴(yán)、細(xì)、實(shí)”。
二是減少個(gè)人情緒因素。避免因個(gè)人情緒因素而影響工作
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，讓廣大零售戶(hù)認(rèn)識(shí)到違法違規(guī)要付出的代價(jià)和成本，促使其守法、規(guī)范、誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)。
六是堅(jiān)持依法行政，強(qiáng)化執(zhí)法監(jiān)督，防止人情案、人情證、充當(dāng)保護(hù)傘等違法
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二是減少個(gè)人情緒因素。堅(jiān)持做到“三個(gè)一”：抹去苦瓜臉，送上一張笑臉；丟掉木訥相，送上一聲問(wèn)候；舍棄煩躁話(huà)，送上
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，比較安全且投資門(mén)檻也不高，很適合做生的店主用來(lái)做短期的資金配置，獲取收益，大家不妨試試吧。
“人情消費(fèi)”能避就避
人情消費(fèi)，即
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，規(guī)范受理審批許可證申請(qǐng)，在法定或承諾時(shí)限內(nèi)完成受理、審批，確保無(wú)違法違規(guī)行為，杜絕人情證、違規(guī)證的出現(xiàn)。二是保持轄區(qū)持證率增速合理，
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審查、受理、實(shí)地核查、審核、審批、決定等準(zhǔn)入關(guān)口，堅(jiān)決杜絕隨意辦證、人情證、關(guān)系證、金錢(qián)證、面子證、套辦證等問(wèn)題發(fā)生。二是落實(shí)許可證回訪(fǎng)制度。嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定，及時(shí)對(duì)許可證
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;避免矛盾激化。三是強(qiáng)化內(nèi)部監(jiān)管。嚴(yán)格行政許可工作紀(jì)律，切實(shí)保障行政管理相對(duì)人的合法權(quán)益，嚴(yán)禁辦“人情證”“關(guān)系證”，對(duì)違反規(guī)定的嚴(yán)肅處理并追究相關(guān)責(zé)任。
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，強(qiáng)化零售戶(hù)守法經(jīng)營(yíng)意識(shí)，積極引導(dǎo)零售客戶(hù)規(guī)范經(jīng)營(yíng)、誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，防止代賣(mài)“禮品煙”“人情煙”行為。二是開(kāi)展錯(cuò)時(shí)檢查。打破常規(guī)檢查時(shí)間模式，開(kāi)展突擊檢查
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重點(diǎn)向零售戶(hù)宣傳回收、代銷(xiāo)“人情煙”“禮品煙”等回流煙面臨的法律責(zé)任，引導(dǎo)他們樹(shù)立規(guī)范經(jīng)營(yíng)意識(shí)。管服協(xié)同，互通信息。以管服協(xié)同為依托，突出數(shù)據(jù)先導(dǎo)，
