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）局（公司）和“管理創(chuàng)一流”活動(dòng)的要求，為深化管理體系的有效運(yùn)行和推動(dòng)成都煙草基礎(chǔ)管理上水平提供了堅(jiān)實(shí)的智力支撐和人才保障。
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外科研機(jī)構(gòu)、國(guó)內(nèi)科研單位和重點(diǎn)工業(yè)企業(yè)技術(shù)中心的合作，提升創(chuàng)新能力；培養(yǎng)研發(fā)、技術(shù)推廣和質(zhì)量監(jiān)測(cè)三支隊(duì)伍，提供人才保障；提升研究水平、科技管理水平和科技
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，為實(shí)現(xiàn)行業(yè)“1+5”工作目標(biāo)任務(wù)提供人才保障和智力支持。
“領(lǐng)頭雁”教育培訓(xùn)模式，堅(jiān)持擇優(yōu)選拔、先訓(xùn)后用、立足崗位、動(dòng)態(tài)管理的原則，通過(guò)在全省系統(tǒng)
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“全國(guó)一流、全省領(lǐng)先”嶄新局面提供智力支持和人才保障。
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和煙草專(zhuān)賣(mài)管理師四個(gè)項(xiàng)目的遠(yuǎn)程培訓(xùn)學(xué)習(xí)，旨在進(jìn)一步提升員工素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，為隊(duì)伍結(jié)構(gòu)的整體提升提供堅(jiān)強(qiáng)的人才保障。
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堅(jiān)持高端引領(lǐng)，突出標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)，注重體系建設(shè)，發(fā)揮競(jìng)賽作用，提高隊(duì)伍素質(zhì)，為行業(yè)“卷煙上水平”提供了堅(jiān)實(shí)的技能人才保障。
國(guó)家局
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文化素質(zhì)高，能宣貫、管理企業(yè)文化的人才隊(duì)伍，充分調(diào)動(dòng)企業(yè)文化工作者的積極性和創(chuàng)造性，激發(fā)企業(yè)文化建設(shè)活力，為文化建設(shè)上水平提供人才保障和智力支撐
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我縣煙葉生產(chǎn)持續(xù)、快速發(fā)展的瓶頸問(wèn)題，為普及煙葉烘烤實(shí)用技術(shù)、提高服務(wù)質(zhì)量提供了人才保障，更充分體現(xiàn)了“利國(guó)惠民、至愛(ài)大成”的核心價(jià)值理念。2011年，馬關(guān)縣煙葉
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、保險(xiǎn)費(fèi)率、現(xiàn)代管理企業(yè)評(píng)定、先進(jìn)評(píng)選、單位領(lǐng)導(dǎo)人年終獎(jiǎng)罰考核等事項(xiàng)掛鉤。
五是人才保障。把安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化的宣貫培訓(xùn)工作列為教育培訓(xùn)工作的一項(xiàng)重點(diǎn)內(nèi)容，按照職責(zé)分工，分層
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政治過(guò)硬、業(yè)務(wù)精良、紀(jì)律嚴(yán)明的高素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)化專(zhuān)賣(mài)隊(duì)伍，為零售終端管理提供人才保障。
四是加強(qiáng)工作創(chuàng)新力度。不斷強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí)，健全完善創(chuàng)新制度，扎實(shí)開(kāi)展創(chuàng)新
