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和考核體系，落實(shí)人才工作目標(biāo)責(zé)任制度，推行培訓(xùn)項(xiàng)目責(zé)任制管理和培訓(xùn)信息網(wǎng)絡(luò)化管理等。其次，要改革人才培養(yǎng)方式，強(qiáng)化三支隊(duì)伍建設(shè)。對(duì)經(jīng)營管理
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，人才是關(guān)鍵。所以煙草企業(yè)要在建設(shè)社會(huì)主義文化強(qiáng)國的大背景下，認(rèn)真貫徹落實(shí)國家《人才規(guī)劃綱要》和國家局局長姜成康提出的“加快推進(jìn)行業(yè)人才工作創(chuàng)新發(fā)展”的要求，將
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發(fā)了《關(guān)于貫徹國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要 全面推進(jìn)行業(yè)人才工作創(chuàng)新發(fā)展的實(shí)施意見》對(duì)創(chuàng)新型人才隊(duì)伍建設(shè)做出了部署?！兑庖姟诽岢?#xff0c;在下一階段的工作中，行業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)和人才發(fā)展
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責(zé)任落實(shí)到人，把創(chuàng)建無煙校園與建設(shè)文明校園、優(yōu)化育人環(huán)境、培養(yǎng)德智體美全面發(fā)展人才工作有機(jī)地結(jié)合起來，常抓不懈。
二、明確職責(zé)，積極配合，
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;非常符合煙草行業(yè)的發(fā)展實(shí)際，具有很強(qiáng)的指導(dǎo)性、實(shí)踐性。他指出，行業(yè)發(fā)展的新形勢(shì)新任務(wù)對(duì)加強(qiáng)行業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)提出了新的更高要求，要明確加快人才工作創(chuàng)新
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部長李源潮在西部5省區(qū)市部分城市人才工作座談會(huì)時(shí)指出，人才是一個(gè)地方、一個(gè)城市發(fā)展的核心競(jìng)爭(zhēng)力。要堅(jiān)持以用為本，根據(jù)需求培養(yǎng)人才，根據(jù)產(chǎn)業(yè)配套人才，
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思想作風(fēng)建設(shè)講兩個(gè)方面意見，第一要全面貫徹落實(shí)《國家中長期人才規(guī)劃綱要》，加快推進(jìn)行業(yè)人才工作創(chuàng)新發(fā)展；第二要切實(shí)加強(qiáng)行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子思想作風(fēng)建設(shè)，
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論壇，讓青年員工分享自己的創(chuàng)新成果和經(jīng)驗(yàn)；設(shè)立創(chuàng)新項(xiàng)目基金，支持青年員工開展創(chuàng)新實(shí)踐。三、激勵(lì)保障：激發(fā)青年人才工作熱情（一
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;促進(jìn)信息共享和知識(shí)傳遞。同時(shí)，關(guān)注人才的工作和生活需求，為他們提供必要的支持和幫助，解決實(shí)際困難，營造輕松愉快的工作氛圍，提高團(tuán)隊(duì)
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的數(shù)字賦能典型案例。更大力度造就高素質(zhì)隊(duì)伍。全鏈條推進(jìn)干部人事制度改革，開展“四聚四優(yōu)”人才工作質(zhì)效提升專項(xiàng)行動(dòng)，推進(jìn)關(guān)鍵崗位干部交流，探索干部人才評(píng)價(jià)積分制
