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的基礎(chǔ)上，涪陵分廠不斷深化人事制度改革，激活崗位競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，合理有效配置崗位人員，為廣大員工打造了更多展示自我風(fēng)采，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的舞臺(tái)
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年終績(jī)效激勵(lì)分檔方案》，客戶(hù)經(jīng)理對(duì)公司深化用工分配制度改革，推進(jìn)績(jī)效管理、打破傳統(tǒng)分配模式有了新認(rèn)識(shí)。
《方案》堅(jiān)持公正、公開(kāi)和有效激勵(lì)原則，賦予了一線(xiàn)員工
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煙草在線(xiàn)黎川消息 近日，江西黎川縣局按照市局深化用工分配制度改革實(shí)施方案要求，通過(guò)三個(gè)步驟，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子嚴(yán)格把關(guān)，定員定崗用工
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積極開(kāi)展業(yè)務(wù)技能比拼、雙幫雙比黨組織結(jié)對(duì)活動(dòng)、參觀“碧水琴川”廉政文化長(zhǎng)廊等活動(dòng)，進(jìn)一步樹(shù)立一流煙草形象。
他們通過(guò)公開(kāi)透明競(jìng)崗，深化用工分配制度改革，與
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煙草在線(xiàn)澄城消息 根據(jù)用工分配制度改革總體要求，近日，陜西中煙澄城卷煙廠制定了《受聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)、高技能崗位員工考核規(guī)范》，在確定該廠專(zhuān)業(yè)考評(píng)小組的前提下
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）用工分配制度改革實(shí)施方案》及《漳州市煙草公司“135”工作法及新?tīng)I(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)模式推廣工作方案》文件精神，為優(yōu)化營(yíng)銷(xiāo)人力資源配置，實(shí)現(xiàn)營(yíng)銷(xiāo)隊(duì)伍轉(zhuǎn)型和營(yíng)銷(xiāo)模式的全面升級(jí)
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煙草在線(xiàn)宜豐消息 為深化干部人事制度改革，提高選人用人公信度，激發(fā)干部隊(duì)伍活力，實(shí)現(xiàn)人才資源優(yōu)化配置，江西宜豐分公司于9月27日開(kāi)展
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程序嚴(yán)謹(jǐn)合規(guī)；三是堅(jiān)持不懈地扎實(shí)推進(jìn)懲防體系建設(shè)，把推進(jìn)懲防體系建設(shè)作為反腐倡廉建設(shè)的重點(diǎn)，積極推進(jìn)各項(xiàng)制度改革，堅(jiān)決懲治以權(quán)謀私、嚴(yán)重?fù)p害
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煙草在線(xiàn)高郵消息 為進(jìn)一步深化干部人事制度改革，明確民主公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的用人導(dǎo)向，8月26日，江蘇高郵市局組織專(zhuān)賣(mài)科副科長(zhǎng)崗位競(jìng)聘大會(huì)。
本次競(jìng)聘
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煙草在線(xiàn)贛南消息 為深入推進(jìn)用工分配制度改革工作，建立健全崗位考核機(jī)制，江西中煙贛南卷煙廠開(kāi)展了2010年度崗位考核工作。在黨委廠部的統(tǒng)一部署和各部門(mén)的積極開(kāi)展下
