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人事制度改革，分配制度改革，強化作風建設(shè)，提升員工隊伍素質(zhì)，高標準建設(shè)一流人才隊伍，努力塑造一流和諧團隊，為順利實施
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的基礎(chǔ)上，涪陵分廠不斷深化人事制度改革，激活崗位競爭機制，合理有效配置崗位人員，為廣大員工打造了更多展示自我風采，實現(xiàn)自我價值的舞臺
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年終績效激勵分檔方案》，客戶經(jīng)理對公司深化用工分配制度改革，推進績效管理、打破傳統(tǒng)分配模式有了新認識。
《方案》堅持公正、公開和有效激勵原則，賦予了一線員工
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煙草在線黎川消息 近日，江西黎川縣局按照市局深化用工分配制度改革實施方案要求，通過三個步驟，經(jīng)領(lǐng)導班子嚴格把關(guān)，定員定崗用工
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積極開展業(yè)務(wù)技能比拼、雙幫雙比黨組織結(jié)對活動、參觀“碧水琴川”廉政文化長廊等活動，進一步樹立一流煙草形象。
他們通過公開透明競崗，深化用工分配制度改革，與
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煙草在線澄城消息 根據(jù)用工分配制度改革總體要求，近日，陜西中煙澄城卷煙廠制定了《受聘專業(yè)技術(shù)、高技能崗位員工考核規(guī)范》，在確定該廠專業(yè)考評小組的前提下
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）用工分配制度改革實施方案》及《漳州市煙草公司“135”工作法及新營銷業(yè)務(wù)模式推廣工作方案》文件精神，為優(yōu)化營銷人力資源配置，實現(xiàn)營銷隊伍轉(zhuǎn)型和營銷模式的全面升級
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煙草在線宜豐消息 為深化干部人事制度改革，提高選人用人公信度，激發(fā)干部隊伍活力，實現(xiàn)人才資源優(yōu)化配置，江西宜豐分公司于9月27日開展
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程序嚴謹合規(guī)；三是堅持不懈地扎實推進懲防體系建設(shè)，把推進懲防體系建設(shè)作為反腐倡廉建設(shè)的重點，積極推進各項制度改革，堅決懲治以權(quán)謀私、嚴重損害
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煙草在線高郵消息 為進一步深化干部人事制度改革，明確民主公開、競爭擇優(yōu)的用人導向，8月26日，江蘇高郵市局組織專賣科副科長崗位競聘大會。
本次競聘
