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能疼愛過度，不安排他們下基層磨練，直接安排到機關(guān)，這樣就有可能影響這些青年員工的進步，毀了他們的前途。基層是青年員工成長的搖籃，因為
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自管，我國工商前途，尚何振興之望。”
這是一個愛國者發(fā)自內(nèi)心的感嘆與呼喚，但是，在半殖民地、半封建的社會，秦輝祖的建議根本
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，自己還是很生氣?；蛟S處在情感漩渦里的任何人，都會當局者迷。情感的誤區(qū)，前途的迷茫，唯有自己才能救贖自己。相同的問題來回反復，終于把我弄得
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自覺珍惜黨的培養(yǎng)教育，珍惜家庭幸福，珍惜個人前途，常思貪欲之害、常懷律己之心，廉潔常記，警鐘常鳴。在各種社會生活活動中嚴于律己
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多一點掌聲，人生便多一點自信
多一點掌聲，前途便多一束光亮
多一點掌聲，生命便多一分希望
慢慢開始長大，漸漸懂得了生命的意義所在
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也沒用；生氣的是，我的兒子連個三本都考不上，你說大姐能不愁嗎？”
望著李大姐的愁容，顯然對孩子的前途充滿失望與擔憂。我放下
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;工作目標、進度要與區(qū)、市局（公司）高度保持一致，統(tǒng)一行動，全面提升。終端建設(shè)是“飯碗工程”，涉及到每個干部員工的前途和命運問題
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打算與這些目標群體對話，以便擴大對傳統(tǒng)印刷的印象。毋庸置疑，印刷是有前途的，不僅是傳統(tǒng)印刷，而且功能性印刷和裝飾性印刷都如此。
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人。一是談個人發(fā)展。因為發(fā)展是每個人所關(guān)心的熱點問題，這涉及到每個人的切身利益和前途，也是引發(fā)思想情緒的主要原因之一。二是談環(huán)境。每個人都生活在團體當中，避免
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（四）員工對企業(yè)的依存意識。要使員工像愛護自己的眼睛一樣愛護企業(yè)。要使員工對企業(yè)的前途更加時刻關(guān)心，正確處理好國家、企業(yè)、個人三者的關(guān)系。要使廣大員工自覺把
