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、能進(jìn)能出”的成長(zhǎng)平臺(tái)，進(jìn)一步暢通晉升通道，激發(fā)員工工作活力。
通過(guò)設(shè)定崗位級(jí)別條件，其中可以包括績(jī)效、資質(zhì)、素能條件，以綜合成績(jī)?yōu)榭己私Y(jié)果
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合作機(jī)制以及內(nèi)部溝通機(jī)制等，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。增強(qiáng)員工爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)、有為有位的使命感。增強(qiáng)員工相互協(xié)調(diào)、共同發(fā)展的責(zé)任感，真正激發(fā)全體員工的工作活力。
六是要有持之以恒的熱度
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，提升企業(yè)形象；深入貫徹民主集中制，加強(qiáng)公司民主管理；以強(qiáng)化制度落實(shí)為基礎(chǔ)，提高執(zhí)行力。三是以激發(fā)工作活力重點(diǎn)，
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；全方位加強(qiáng)宣傳工作，提升企業(yè)形象；深入貫徹民主集中制，加強(qiáng)公司民主管理；以強(qiáng)化制度落實(shí)為基礎(chǔ)，提高執(zhí)行力。三是以激發(fā)工作活力
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的工作：
一、著力深化改革，激發(fā)釋放發(fā)展活力。
一是深化體制機(jī)制改革。要進(jìn)一步明確自身的發(fā)展定位和工作定位，重點(diǎn)在嚴(yán)格內(nèi)部管理、提高執(zhí)行能力、激發(fā)工作活力
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。宿州市局（公司）持續(xù)強(qiáng)化制度建設(shè)，通過(guò)健全民主生活會(huì)及組織生活會(huì)制度、談心談話(huà)制度、“政治生日”制度、黨員積分管理制度等，激發(fā)黨建工作活力
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與工作活力，“賽馬爭(zhēng)先”的創(chuàng)新格局逐步形成。激活創(chuàng)新基因，注入澎湃動(dòng)能“創(chuàng)新在一定程度上是被工作中的難題倒逼出來(lái)的，我們?cè)谔剿鞯倪^(guò)程中不斷解決難題
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與工作活力，“賽馬爭(zhēng)先”的創(chuàng)新格局逐步形成。激活創(chuàng)新基因，注入澎湃動(dòng)能“創(chuàng)新在一定程度上是被工作中的難題倒逼出來(lái)的，我們?cè)谔剿鞯倪^(guò)程中不斷解決難題
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;著力打造一支重學(xué)習(xí)、善思考、富有創(chuàng)造性的高素質(zhì)專(zhuān)賣(mài)執(zhí)法隊(duì)伍，充分激發(fā)專(zhuān)賣(mài)隊(duì)伍工作活力。要促使他們熱愛(ài)專(zhuān)賣(mài)，維護(hù)專(zhuān)賣(mài)，潛心專(zhuān)賣(mài)。只有這樣專(zhuān)賣(mài)工作才能有動(dòng)力
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隊(duì)伍，充分激發(fā)專(zhuān)賣(mài)隊(duì)伍工作活力。要促使他們熱愛(ài)專(zhuān)賣(mài)，維護(hù)專(zhuān)賣(mài)，潛心專(zhuān)賣(mài)。只有這樣專(zhuān)賣(mài)工作才能有動(dòng)力，出成效。二、加大執(zhí)法監(jiān)督，規(guī)范
