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二十五，指是否在工作中按照流程規(guī)范操作；“績”占百分之二十五，根據(jù)所在崗位的年度工作績效考核結(jié)果進行評分。民主測評得分情況由綜合科統(tǒng)計，經(jīng)縣局班子會議綜合個人
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;開展“德”考評項的民主測評，并按評分標(biāo)準(zhǔn)分項計算得分；聘任初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的年度考核述職及民主測評由所在單位組織召開，并將評分情況上報市局專業(yè)技術(shù)聘任與考核
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發(fā)明公開一種卷煙加工過程質(zhì)量評價與診斷方法，通過收集和處理歷史數(shù)據(jù)，構(gòu)建樣本發(fā)生概率的等高線圖，并用它來診斷異常工藝參數(shù)或指標(biāo)，同時計算質(zhì)量得分
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項目綜合得分在85以上，3個項目得分在80以上，項目成績較2013年有較大提升。
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周期、技術(shù)支持及服務(wù)、價格、信息傳遞、招標(biāo)詢價響應(yīng)、合同履行等方面進行打分評價，并按照得分高低依次排序。
會議決定，對2013年度無業(yè)務(wù)往來、綜合得分較低及全年供貨量較小
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街上的16位鄉(xiāng)鎮(zhèn)客戶進行試評分。評分圍繞重點品牌培育、終端形象、上柜寬度等項目，嚴(yán)格按照崇左市公司零售客戶評價體系評分標(biāo)準(zhǔn)進行。評分過程中，工作人員一一向每位客戶講解其得分
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定評定方案，根據(jù)績效考核結(jié)果等提出評定意見匯報市局崗位評定委員會。
在考核評定過程中，主要按月度績效考核分、360度測評分、評定組綜合評分、加減分項等四項內(nèi)容權(quán)重計算評定得分
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。暗訪的150余家各級各類醫(yī)療衛(wèi)生單位，得分普遍較低，只有3家獲得滿分。
記者從新疆維吾爾自治區(qū)衛(wèi)生廳獲悉，此次暗訪指標(biāo)主要依據(jù)衛(wèi)生部發(fā)布的《無煙
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結(jié)果反饋卷制包裝質(zhì)量得分比上年同期提升了0.8分，另外一季度市場抽檢卷制包裝質(zhì)量得分也同比提升了0.75分。
據(jù)悉，為確保卷煙產(chǎn)品質(zhì)量得到穩(wěn)步提升，井岡山
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；強化產(chǎn)品質(zhì)量投訴考核，月末核算車間質(zhì)量綜合得分，計算車間質(zhì)量收入。
方案還明確了各車間質(zhì)量綜合得分標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量系數(shù)、考核項等。
