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;2021年預(yù)計(jì)全鄉(xiāng)將種植煙葉10200余畝。三是加強(qiáng)培訓(xùn)，提升技能。在煙葉生長(zhǎng)的不同階段，根據(jù)煙農(nóng)需求，鄉(xiāng)政府組織煙站管理人員與種煙大戶(hù)開(kāi)展育苗、移栽、澆水、施肥
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能力為導(dǎo)向、以工作業(yè)績(jī)?yōu)橹攸c(diǎn)、注重職業(yè)道德和知識(shí)水平的技能人才評(píng)價(jià)體系。二是加強(qiáng)與職工培訓(xùn)的融合。要提升技能人才隊(duì)伍政治素質(zhì)，加強(qiáng)日常教育管理；要開(kāi)展技能隊(duì)伍培訓(xùn)體系建設(shè)
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工作人員參與到工作中來(lái)，在一線(xiàn)監(jiān)督檢查過(guò)程中增長(zhǎng)才干、提升技能。通過(guò)“大監(jiān)督”檢查和日常再監(jiān)督檢查，每年實(shí)現(xiàn)紀(jì)檢干部交流檢查全覆蓋。
四是強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)。實(shí)行年度述職評(píng)議制度
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，展示全商品掃碼為零售戶(hù)帶來(lái)的經(jīng)營(yíng)便捷，轉(zhuǎn)變零售戶(hù)“只能掃煙”的傳統(tǒng)觀念。
二是加強(qiáng)培訓(xùn)，提升技能?？蛻?hù)經(jīng)理實(shí)地走訪一對(duì)一指導(dǎo)零售戶(hù)進(jìn)行全商品掃碼經(jīng)營(yíng)
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，想方設(shè)法為客戶(hù)尋找新的利益增長(zhǎng)點(diǎn)，切實(shí)提高營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)水平。
提升技能，持續(xù)進(jìn)行隊(duì)伍建設(shè)。以提升營(yíng)銷(xiāo)隊(duì)伍思想覺(jué)悟和工作技能為著力點(diǎn)，加強(qiáng)營(yíng)銷(xiāo)隊(duì)伍思想教育
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梯隊(duì)機(jī)制，完善人員薪酬、績(jī)效考核激勵(lì)機(jī)制，提升技能鑒定和業(yè)務(wù)水平合力。按照“優(yōu)化隊(duì)伍、按崗配備、能上能下、擇優(yōu)錄用”的要求，將技能鑒定通過(guò)率與績(jī)效考核掛鉤
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，指派經(jīng)驗(yàn)豐富的維修技術(shù)骨干作為導(dǎo)師，簽訂“師帶徒”協(xié)議，幫助青年員工提升技能水平，充實(shí)車(chē)間技術(shù)儲(chǔ)備。
鋪設(shè)展示臺(tái)。支部以課題制、項(xiàng)目制為
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培訓(xùn)作為強(qiáng)素質(zhì)的突破口，以提升技能、增強(qiáng)素質(zhì)為目標(biāo)，分序列開(kāi)展?fàn)I銷(xiāo)、專(zhuān)賣(mài)、物流技能培訓(xùn)；積極創(chuàng)造條件，做好保障，鼓勵(lì)員工參加
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，發(fā)揮科技創(chuàng)新對(duì)推動(dòng)綠色發(fā)展的支撐作用。開(kāi)展合理化建議、技術(shù)革新、技術(shù)攻關(guān)、精益課題等多種形式的技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，動(dòng)員廣大職工立足崗位、提升技能、精益求精，推進(jìn)綠色工廠
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激勵(lì)機(jī)制，提升技能鑒定和業(yè)務(wù)水平合力，通過(guò)將技能鑒定通過(guò)率與績(jī)效考核掛鉤，并作為評(píng)先評(píng)優(yōu)、晉升提干的有效依據(jù)，從而最大限度打通員工晉升通道
