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“二三五三”實(shí)踐和行為規(guī)范的建設(shè)，將與文化管理、隊(duì)伍建設(shè)、服務(wù)品牌建設(shè)、優(yōu)秀基層創(chuàng)建等活動(dòng)有機(jī)統(tǒng)一起來，用新的實(shí)踐與建設(shè)成果，不斷豐富作為試點(diǎn)單位的實(shí)踐內(nèi)涵和建設(shè)
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的參觀了南煙文化展板、過道文化長廊及車間現(xiàn)場管理展板，對南煙的發(fā)展歷程、文化管理理念、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等有了更深入的了解和認(rèn)同。
考察組參觀南煙文化展板
紅塔集團(tuán)與江西中煙、南昌卷煙廠有著
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，對促進(jìn)全市煙草系統(tǒng)企業(yè)文化建設(shè)，實(shí)現(xiàn)母子文化有效對接，推進(jìn)文化建設(shè)向文化管理邁進(jìn)起到了積極的推動(dòng)作用，將進(jìn)一步促進(jìn)全市煙草系統(tǒng)干部職工增強(qiáng)文化自信
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；建立健全機(jī)制，促進(jìn)企業(yè)文化管理，讓企業(yè)文化外化于形、固化于制、內(nèi)化于心； 推樹典型，在榜樣示范帶動(dòng)下推進(jìn)企業(yè)文化落地。
三是配套健全
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文化建設(shè)向文化管理邁進(jìn)起到了積極的推動(dòng)作用。此次巡回演講，將進(jìn)一步增強(qiáng)保山市、怒江州煙草干部職工身為煙草人的自信心和自豪感，提升員工對企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感，進(jìn)一步
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;齊心協(xié)力打造富有全省系統(tǒng)特色的“成長”文化母子管理體系，實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化從“文化建設(shè)”向“文化管理”進(jìn)步。
《意見》要求，全省系統(tǒng)“成長”文化融合應(yīng)堅(jiān)持“傳承對接，
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制度管理向文化管理的全方位轉(zhuǎn)變。彭局長要求，州局（公司）在貫徹落實(shí)企業(yè)安全文化工作中，一要加大宣傳，強(qiáng)化培訓(xùn)，將公司
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）明確2012年以認(rèn)真貫徹落實(shí)六中全會(huì)精神為重點(diǎn)，深化“兩個(gè)至上”共同價(jià)值觀教育，著力推進(jìn)企業(yè)文化管理、服務(wù)品牌建設(shè)、行為規(guī)范建設(shè)，豐富職工文化生活
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涵蓋領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、管理技巧、溝通技術(shù)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、人生參悟、文化管理、信息運(yùn)用、行業(yè)改革發(fā)展形勢、心理學(xué)等方面。培訓(xùn)現(xiàn)場秩序井然、氣氛活躍，培訓(xùn)老師富有哲理、激情幽默的講授，讓參
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等形式，形成集中而強(qiáng)烈的目視展示效果。四是編印《文化學(xué)習(xí)交流》專輯、編印融入文化故事的《“忠愛”文化手冊》等書籍，同時(shí)，積極參加行業(yè)《企業(yè)文化管理案例叢書》編纂
