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管理辦法、煙草專賣程序處罰規(guī)定等日常工作涉及到的全部法律法規(guī)，有效提升了專賣人員的專賣業(yè)務(wù)能力。
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中隊勞動競賽活動。
此活動每季度開展一次，主要以轄區(qū)市場流失率為參照，同時結(jié)合各項日常工作、基礎(chǔ)工作的量化考核進行綜合排名，對排名靠前者適當(dāng)進行獎勵
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實質(zhì)，自覺規(guī)范日常工作和生活行為，全面增強廉潔自律意識。
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嚴(yán)格落實專銷結(jié)合日常工作和工作事項，由各部門責(zé)任人帶頭實行。
二、對于專銷結(jié)合工作質(zhì)量要進行績效評價，對于不達標(biāo)、不符合要求的人員，要進行績效減扣。
三
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職工中暑、火災(zāi)等各類安全事故的發(fā)生。
給經(jīng)常需要在一線的送貨員、客戶經(jīng)理、稽查員講解夏季防暑小知識，確保防暑措施落到實處。鼓勵員工在不影響日常工作的情況下，制定合理的工作
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簽訂了2015年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書。要求中層以上干部要起帶頭作用，堅持把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作與實際日常工作相結(jié)合，明確任務(wù)，突出重點，落實責(zé)任
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的培訓(xùn)。
培訓(xùn)以各部門的崗位職業(yè)鑒定為重點，結(jié)合日常工作，以通俗易懂的講解幫助員工更好地掌握要點，深化對本職工作的認(rèn)識，做到工作學(xué)習(xí)兩不誤、兩
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，聘請市局老師與參加培訓(xùn)人員面對面地進行崗位技能培訓(xùn)，通過互動提問等多種方式，調(diào)動大家主動好學(xué)的積極性。通過培訓(xùn)，使員工的日常工作更加規(guī)范
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移動平臺系統(tǒng)培訓(xùn)。
培訓(xùn)主要圍繞移動平臺系統(tǒng)操作流程和管理辦法展開學(xué)習(xí)，取得了一定效果。下一步工作中，區(qū)局將結(jié)合實際，進一步推廣并使用移動平臺開展日常工作
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，積極開展文明單位創(chuàng)建工作，堅持把文明創(chuàng)建當(dāng)作一條主線始終貫穿于日常工作。按照“重在建設(shè)、貴在堅持、注重實效”的原則，全面動員，人人
