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的玄機(jī)不在公關(guān),而在防患于未然。沒(méi)有危機(jī)是最高境界。把危機(jī)靠前管理,把事情和工作做在前面。甚至可以假想敵,想象危機(jī),想象問(wèn)題,觀己
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價(jià)值觀,增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度、對(duì)企業(yè)的凝聚力、向心力,從而激發(fā)員工服務(wù)企業(yè)、服務(wù)客戶積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性,實(shí)現(xiàn)貫標(biāo)的最高境界。
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,做事精益求精,也是每一個(gè)煙草人的理想追求。要想達(dá)到這樣的最高境界,離不開(kāi)強(qiáng)烈的責(zé)任心。因?yàn)?#xff0c;有了責(zé)任心才能敬業(yè),知道該
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和創(chuàng)造性。文化管理是現(xiàn)代企業(yè)管理的最高境界,靠文化管理常常事半功倍,容易調(diào)動(dòng)起大家的主動(dòng)性和工作干勁。所以,煙草企業(yè)面對(duì)“卷煙上水平”這一根本方針和戰(zhàn)略任務(wù)
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斗這件事情變得有些儀式感。它沒(méi)有卷煙的浮躁,因?yàn)槌橥暌欢窡熌愦蟾判枰昼姇r(shí)間。而在這個(gè)過(guò)程中,對(duì)于一個(gè)資深斗客而言,抽煙斗的最高境界是‘不溫不火’——吸快了
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遠(yuǎn)見(jiàn)卓識(shí),又對(duì)人類有著最深熱愛(ài)的人。”也許這樣愛(ài)的大智慧才是最高的境界,這種愛(ài)的智慧是發(fā)自心底的解決問(wèn)題時(shí)的態(tài)度,是對(duì)煙農(nóng)的真誠(chéng)、對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)、對(duì)事業(yè)的熱誠(chéng)
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,因?yàn)樗钦嫘牡叵矚g,所以對(duì)產(chǎn)品要進(jìn)行研究。做得較好的最后能夠形成自己的有體系的品類收藏。這個(gè)境界已經(jīng)很高了。收藏的是第四個(gè)也是最高的境界,是能夠敏銳地發(fā)現(xiàn)歷史上
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的收集、整理、上報(bào),共聚監(jiān)督合力。3.3 以“沉浸式教育”厚植自律根基紀(jì)律約束的最高境界是自我約束,而自律意識(shí)的養(yǎng)成離不開(kāi)常態(tài)化的教育浸潤(rùn)。一方面,深化警示教育
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人的最高境界,就是吸煙者不語(yǔ),給人和事留有一點(diǎn)空間。自己過(guò)得去,別人也需要過(guò)得去。5、豬不吃昧心食,人不干虧心事。別想著蹭煙吸,嘴
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的方式,現(xiàn)在的問(wèn)題是如何打破傳統(tǒng)思維來(lái)面向更多的年輕一代消費(fèi)群體講好品牌價(jià)值故事,如何與他們產(chǎn)生共鳴。三是以社會(huì)價(jià)值為依托創(chuàng)造品牌故事,品牌的最高境界是信仰