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煙草在線上海消息 近日，北京卷煙廠順利完成2012年中層干部選拔任用階段性工作。為確保干部選拔任用工作的有序、合規(guī)，工廠堅持德才兼?zhèn)?、注重實績、群眾公認(rèn)的選人用人
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后，檢查組認(rèn)為，江蘇中煙干部選拔任用工作領(lǐng)導(dǎo)重視、措施有力、機制完善，保證了選人用人的公開、公平、公正，營造了和諧融洽的發(fā)展氛圍，為企業(yè)
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，就下一步全市系統(tǒng)提升基礎(chǔ)工作水平從三方面提出了要求。
一是建立一套科學(xué)、合理的用人機制，創(chuàng)新用人觀念，建立健全用人評價體系，為員工創(chuàng)造更好
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、共同發(fā)展、共同培養(yǎng)”的原則開展相關(guān)工作。
會議明確了新進青年員工統(tǒng)一分配到生產(chǎn)一線崗位，經(jīng)過基層培養(yǎng)鍛煉后再根據(jù)組織發(fā)展需要和個人職業(yè)意愿補充到相關(guān)用人部門的總體培養(yǎng)思路。來自各部門的職業(yè)
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狀態(tài)。維修人員通過強化日常點檢、巡檢，主動發(fā)現(xiàn)設(shè)備故障隱患點，加強設(shè)備故障隱患分析，針對故障根源開展維修，同時加強與設(shè)備使用人員的溝通交流
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，網(wǎng)點安全員還組織了相關(guān)安全培訓(xùn)，向相關(guān)使用人員傳達液化氣罐的安全知識和正確使用方法，提高安全防范能力。
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撂荒地，無法使用培土機，只能采用人工培土。黨員志愿者發(fā)揚不怕苦、不怕累的精神。活動現(xiàn)場，志愿者簡單分工，有的插竹簽，有的掛地膜
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，加強“三公”經(jīng)費使用和支出結(jié)構(gòu)、數(shù)額、比例的監(jiān)管，切實發(fā)揮審計“免疫系統(tǒng)”作用。
完善選人用人專項檢查和責(zé)任追究制度。要進一步嚴(yán)明組織人事紀(jì)律，健全干部選拔任用
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，確保使用人員能夠按要求操作《國家局內(nèi)管信息系統(tǒng)》。培訓(xùn)結(jié)束后，各稽查中隊進行“一對一”上機操作。
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“好讀書、讀好書”的氛圍熏陶和知識的涉獵中吸取營養(yǎng)、消化利用，實現(xiàn)思想的“換代升級”，進行觀念的“重新洗牌”。
二是強化用人制度完善。提出了“五重五不”選人用人準(zhǔn)則
