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企業(yè)文化建設是由企業(yè)在謀求發(fā)展、解決難題、克服困難、不斷創(chuàng)新的進程中日積月累而提煉形成的，其與煙草企業(yè)的各項事業(yè)密不可分，相互融合、相互促進、相互作用。應當說，
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基層煙草企業(yè)運行與發(fā)展而搭建。從這個層面來說，基層煙草企業(yè)搭建的各類平臺應當實現(xiàn)內(nèi)在的聯(lián)系與統(tǒng)一，相互融合、相互作用、相互促進。只有這樣，才能使得平臺作用
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相互融合的過程，其在傳播過程中要讓員工深刻認識到服務品牌的深刻內(nèi)涵，不斷增強員工品牌意識，提升對外服務質(zhì)量，達到在情感上高度認同、在行為上集
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”方針？
4.在“十三五規(guī)劃”推進過程中，如何做到“嚴細實”和“精準”，才會實現(xiàn)文化落地引領(lǐng)、人才隊伍建設和基礎(chǔ)管理提升相互融合，相互促進
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的積極作用。對外要將基層服務型黨組織建設工作延伸到生產(chǎn)經(jīng)營全過程、融入各環(huán)節(jié)，做到“五同時”，促使業(yè)務與黨建相互融合、相互推動、相互促進，確保取得實效。
強化
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、年齡結(jié)構(gòu)搭配合理、理論實踐相互融合的人才隊伍。”人才是行業(yè)智庫建設的生命力，是行業(yè)健康發(fā)展的智力保障，為此，煙草行業(yè)要加大人才引進力度，把
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;更要借助企業(yè)文化這一現(xiàn)代的企業(yè)管理思想與手段，全面提升行業(yè)文化軟實力，將企業(yè)文化與思想政治工作有機結(jié)合，相互融合，才能增強企業(yè)解決問題的能力
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到各營銷工具中，將終端宣傳促銷活動信息界入網(wǎng)上訂貨界面，將品牌文化傳播活動搬上站點明顯“攤位”，使以往互不相干的各種煙草傳播媒介具備了相互融合、匯流的基礎(chǔ)
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是推動企業(yè)文化和標準化體系相互融合相互促進的主動力。要塑造和維護企業(yè)的共同價值觀，構(gòu)建完善標準化體系，領(lǐng)導首當其沖要成為這種價值觀的化身和體系管理思想的踐行者和推動者。建設
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品牌與終端建設有機結(jié)合，按照現(xiàn)代性、方向性、特色性要求，將責任文化、杜鵑情服務品牌與現(xiàn)代終端建設要求相互融合，創(chuàng)新性的提出了建設八大杜鵑智能終端，
