為您找到相關(guān)結(jié)果 776 篇
-
選拔技術(shù)能手的特征，鼓勵員工自覺學習業(yè)務(wù)，為培養(yǎng)選拔高技能人才打下堅實基礎(chǔ)。
-
“十二五”期末高技能人才達到全部技能人員的35%以上；二是“十二五”期末各崗位相應(yīng)的持證上崗率力求達到：復烤90%、農(nóng)業(yè)97%、營銷90%、專賣90%；三是
-
新一輪發(fā)展的起步之年，如何發(fā)揮高技能人才作用、發(fā)揮技術(shù)創(chuàng)新主力軍作用進行了交流。公司領(lǐng)導胡淼炯、王志祥、倪莉萍、夏士紅、陳黎、秦小鳴、楊軍出席了大會。
會議由上海煙機公司工會副主席
-
人才隊伍建設(shè)工作，確定了“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的重大方針，明確提出了高技能人才是我國人才隊伍中的重要組成部分，并把培養(yǎng)高技能人才作為實施人才
-
不斷學習和積累經(jīng)驗，提升了自我的水平?！? 事實上想要成為一名優(yōu)秀的高技能人才，只有在內(nèi)外因共同作用的情況下才能得以實現(xiàn)。哲學得出內(nèi)因是事物發(fā)展的根據(jù)，外因是
-
……近年來，行業(yè)持續(xù)加大高技能人才建設(shè)力度，一批知識型、技能型、創(chuàng)新型人才持續(xù)涌現(xiàn)，高技能人才占技能勞動者的比例不斷提升?！爸圃燹D(zhuǎn)型”與“技能升級”雙向奔赴。產(chǎn)業(yè)
-
，與安徽合肥技師學院合作定制了高技能人才培訓班?！罢n程內(nèi)容是企業(yè)與學院共同定制，按照企業(yè)的自身需求設(shè)計。”人力資源科張申說道，“培訓時間也是根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)進度
-
;高技能人才培訓鑒定基地、中國雪茄博物館及四大雪茄制造公司合作，推出中國侍茄師初、中級認證課程。
完整的雪茄知識架構(gòu)體系，專業(yè)的師資團隊，真實的情景式教學
-
機制。黔江卷煙廠將教材庫、師資庫、人才庫視作培育技能人才的根基，近年來組織高技能人才編制和整理培訓課件及教材約230個（套），且每年對教材
-
和借鑒。3、培養(yǎng)高技能人才：勞模創(chuàng)新工作室還承擔著技能傳承的重要任務(wù)。勞模創(chuàng)新工作室通過“老帶新”“師帶徒”等模式，勞模們將自己的經(jīng)驗和技能毫無保留地傳授給年輕人
