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架構(gòu)體系是“家園”文化，既然是家，家人就要有愛(ài)家之心、建家之責(zé)。而紅遼公司的“家人”也是很負(fù)責(zé)的，慈東副總經(jīng)理在培訓(xùn)上提到了兩個(gè)例子：一是在河北
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形象’”中的實(shí)力體現(xiàn)。
一、責(zé)任煙草建設(shè)是一種優(yōu)秀文化品質(zhì)
對(duì)于企業(yè)社會(huì)責(zé)任履行，煙草行業(yè)從不回避應(yīng)盡的責(zé)任與義務(wù)，始終以一種至誠(chéng)之心，深化責(zé)任煙草
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，其形可憐、其言可悲、其心卻難以讓人給予憐憫。有些人僅有的一點(diǎn)善良之心被功利世俗所吞噬，以致失去了人與人之間的真誠(chéng)的互相幫助，也失去了“受人滴水之恩，
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的，手機(jī)煙標(biāo)是一個(gè)非常好的舉措。于是，第二天我就在超市里貼出了告示：“收集煙標(biāo)兌換禮品！”顧客看到后，都為之心動(dòng)。一位顧客停下腳步說(shuō)道
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，未來(lái)的文化也將不會(huì)讓人產(chǎn)生起碼的敬畏之心。因此，對(duì)待企業(yè)文化的創(chuàng)新，更加考驗(yàn)企業(yè)組織的定力，在以正念堅(jiān)固的定力做好企業(yè)文化傳承的過(guò)程中，
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，包容大度，常存平常之心、常持平淡之欲、常煉平衡之力。勁足就是要戮力同心，振作精神，鉚足勁干事創(chuàng)業(yè)，努力創(chuàng)造一流業(yè)績(jī)。思進(jìn)要是要
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寫上去的，如今這個(gè)本子已經(jīng)寫滿，望著密密麻麻的文字，我們看到了劉桂花的上進(jìn)之心。然而，謙虛的劉桂花依然通過(guò)各種途徑學(xué)習(xí)，在守店的空閑
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，我也思考了良久。一個(gè)農(nóng)家婦女之所以能做好零售經(jīng)營(yíng)，原因多方面的。說(shuō)機(jī)遇說(shuō)幸運(yùn)其實(shí)都是不是主要的，更主要的她有一個(gè)靈活大腦，一顆進(jìn)取之心。再加上她熱情
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;反而還多了一兩。事后，那個(gè)顧客十分羞愧。水果店的老板笑著說(shuō)：“你錯(cuò)怪人家啦！”那個(gè)顧客自嘲道：“我這是以小人之心度君子之腹啊！”這件
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，搞好零售的生存之道、興隆之本。服務(wù)質(zhì)量、水平、效率跟不上，遲早都會(huì)淘汰的。作為零售戶要永遠(yuǎn)懷著真誠(chéng)之心，熱情待客，講誠(chéng)信，真正地
