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;強(qiáng)化審計(jì)隊(duì)伍建設(shè)。要進(jìn)一步健全委派制配套機(jī)制,充實(shí)審計(jì)力量,完善領(lǐng)導(dǎo)、人事管理和考核管理機(jī)制,拓寬審計(jì)人才成長(zhǎng)通道,增強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)的獨(dú)立性和權(quán)威性
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在河南省蘭考縣擔(dān)任縣委書記期間,帶領(lǐng)全縣人民戰(zhàn)天斗地,治理內(nèi)澇、風(fēng)沙、鹽堿三大自然災(zāi)害,奮力改變貧窮面貌,為民、務(wù)實(shí)、清廉的一系列感人事
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,會(huì)前使用問題預(yù)判模式,將可能出現(xiàn)的提問分為“四風(fēng)”對(duì)照、生產(chǎn)管理、品牌發(fā)展、人事培訓(xùn)、工資福利、組織建設(shè)等六大模塊專項(xiàng)進(jìn)行梳理,并落實(shí)相應(yīng)工作分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)認(rèn)真回復(fù)
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中去,不論是在會(huì)上和還是工作中,大家都應(yīng)該敞開心扉,提出更多好的意見和建議,牢固樹立“個(gè)人事小,集體事大”的集體觀。
最后
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,區(qū)局(分公司)紀(jì)檢組長(zhǎng)、機(jī)關(guān)黨委書記袁元同志在黨組的委托下,帶領(lǐng)機(jī)關(guān)黨委、人事政工股相關(guān)人員深入大銀鎮(zhèn),積極與大銀鎮(zhèn)政府座談
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)人事勞資科朱鈺婷,區(qū)局(分公司)彭隆基、袁元等陪同調(diào)研。
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同業(yè)務(wù)權(quán)力運(yùn)行的銜接機(jī)制,規(guī)范管理規(guī)則同辦事公開民主管理、接受監(jiān)督的融合機(jī)制,管理規(guī)程同信息化支撐的鏈接機(jī)制”三個(gè)機(jī)制,形成不以個(gè)人想法而改變、不以人事變化而
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;同時(shí)將群眾路線融入全市系統(tǒng)第八次人事制度改革之中,積極探索、不斷創(chuàng)新工作理念、管理模式,營(yíng)造群眾路線良好氛圍。
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群教活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將在宣傳工作上創(chuàng)新方法,以宣傳報(bào)道更 “接地氣”入手,多以員工關(guān)注的問題和話題為主,大力宣傳職工群眾中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)典型和感人事
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意見》中明確了“十二五”后兩年轉(zhuǎn)型發(fā)展的8個(gè)重點(diǎn)領(lǐng)域、27個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)以及近90項(xiàng)配套措施,提出要著力深化行業(yè)管理體制、用工分配和績(jī)效管理、干部人事制度改革,穩(wěn)妥推進(jìn)物流非法