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、化解矛盾、推動(dòng)工作的實(shí)踐中筑起一道理想信念的堅(jiān)固防線，以抵制各種利益誘惑和思想紛擾，做到有情操、有戒懼，講原則、有底線，在具體問題的磨煉中煉就隔絕
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一些老弱病殘的經(jīng)營(yíng)戶，實(shí)行“送證上門、掛證上墻”。尤其是對(duì)位于學(xué)校周圍100米內(nèi)不符合延續(xù)條件的經(jīng)營(yíng)戶，采取宣傳解釋、幫助重新選址、店面改造建議，及時(shí)化解
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和努力給予了肯定。強(qiáng)調(diào)，報(bào)到站和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)煙葉收購(gòu)秩序維護(hù)小組要統(tǒng)一思想，認(rèn)清形勢(shì)，加強(qiáng)各種矛盾糾紛排查，做到及時(shí)化解，把矛盾遏制在
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之間，各黨支部的組織生活會(huì)“辣味兒”十足。問題擺上桌面，矛盾當(dāng)面化解，專題組織生活會(huì)帶來了久違的觸動(dòng)。有與會(huì)黨員感嘆，“很久沒有這樣臉紅
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，了解零售戶經(jīng)營(yíng)與管理過程中存在的問題、疑惑等，及時(shí)化解各類問題。二是措施保障到位。通過走訪、檢查收集的基礎(chǔ)信息，按照不同標(biāo)準(zhǔn)不同原則分門別類，建立零售戶
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熱點(diǎn)問題。干部要敢于直接面對(duì)群眾，在復(fù)雜問題面前始終保持清醒頭腦，努力做到穩(wěn)得住、看得準(zhǔn)、有辦法，真正把矛盾化解在基層、消除在萌芽狀態(tài)。
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全體干部職工運(yùn)用法治思維和法治方式深化改革、推動(dòng)發(fā)展、化解矛盾、維護(hù)穩(wěn)定的意識(shí)和能力，確?！胺ㄖ螣煵葜v堂”普法內(nèi)容進(jìn)班子、進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)網(wǎng)點(diǎn)，為持續(xù)推進(jìn)“法律六進(jìn)”活動(dòng)
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服務(wù)質(zhì)量，切實(shí)解決好零售客戶存款問題；廣泛收集零售客戶的意見和建議，及時(shí)化解電子結(jié)算工作中存在的問題，確保電子結(jié)算工作穩(wěn)步推進(jìn)。
三是加強(qiáng)市場(chǎng)監(jiān)管
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散葉收購(gòu)，煙葉收購(gòu)開倉(cāng)較晚，收購(gòu)時(shí)間及收購(gòu)量均較為集中，要在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成收購(gòu)任務(wù)，收購(gòu)矛盾和不穩(wěn)定因素會(huì)更加突出，化解矛盾糾紛
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企業(yè)安全文化建設(shè)，全面筑牢安全生產(chǎn)的責(zé)任網(wǎng)、監(jiān)督網(wǎng)和保障網(wǎng)。堅(jiān)持守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)，注重輿情收集研判和不穩(wěn)定因素的排查化解，確保穩(wěn)定無事故。
