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和解決新問(wèn)題，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，把握關(guān)鍵抓好落實(shí)，推動(dòng)烤煙各項(xiàng)工作穩(wěn)步開(kāi)展，有效促進(jìn)煙葉生產(chǎn)發(fā)展。四是要不斷轉(zhuǎn)變觀念，以改革創(chuàng)新
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單位活動(dòng)進(jìn)展情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決活動(dòng)中出現(xiàn)的問(wèn)題，確保縣級(jí)單位活動(dòng)自始至終沿著正確的軌道發(fā)展。
就完善督導(dǎo)內(nèi)容和方式方法，《通知》要求，各
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;對(duì)于政策規(guī)定的向大家多做宣傳和解釋；對(duì)于要整改的要立即整改，能立即解決的立即解決；暫時(shí)解決不了的積極創(chuàng)造條件解決，真正讓廣大群眾滿意。
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聽(tīng)取廣大群眾、服務(wù)對(duì)象特別是煙農(nóng)、零售戶和基層員工的意見(jiàn)。二要找準(zhǔn)和解決突出問(wèn)題。深入查找在思想境界、能力素質(zhì)、作風(fēng)形象等方面存在的問(wèn)題和不足，著力解決“四風(fēng)”突出問(wèn)題、關(guān)系群眾切身利益的問(wèn)題
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對(duì)照理論理想、黨章黨紀(jì)、先輩先進(jìn)、民心民聲“四面鏡子”認(rèn)真查找和解決“四風(fēng)”方面存在的突出問(wèn)題，著力解決關(guān)系群眾切身利益的問(wèn)題，解決聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”的問(wèn)題
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是職工關(guān)心的，就是思想文化必須去面對(duì)和解決引導(dǎo)的，只要是管理提升和氛圍營(yíng)造要求的，思想文化就要去認(rèn)真做好。
激發(fā)活力是任務(wù)。思想文化建設(shè)的首要任務(wù)就是要
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的第二批教育實(shí)踐活動(dòng)，重點(diǎn)是作風(fēng)建設(shè)。要把更多的著力點(diǎn)放在廣大煙農(nóng)、零售戶、職工群眾對(duì)我們的期盼和解決一些群眾反映更加突出的問(wèn)題上。要勇于擔(dān)當(dāng)起應(yīng)該擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任。市、縣兩級(jí)公司是省公司的前沿
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黨的先進(jìn)性和純潔性，聯(lián)系目前開(kāi)展的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，讓全體干部職工深刻地領(lǐng)悟到如何去“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，如何對(duì)照查找和解決“四風(fēng)”問(wèn)題
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員工提出三點(diǎn)要求。
一是深刻認(rèn)識(shí)教育實(shí)踐活動(dòng)的重大意義。明確要求通過(guò)本次教育實(shí)踐活動(dòng)加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)、深化第一批教育實(shí)踐活動(dòng)成果和解決客戶服務(wù)具體問(wèn)題。
二是準(zhǔn)確把握教育實(shí)踐活動(dòng)的總體
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零售終端、基層業(yè)務(wù)部門(mén)，充分接觸零售戶、一線員工，收集基層反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，注重發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和解決問(wèn)題。同時(shí)，傳達(dá)了區(qū)局（公司
