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廉政文化氛圍。通過(guò)懸掛廉政警句格言，辦公電腦安裝廉政屏保，定期發(fā)送廉政手機(jī)短信，組織開展黨風(fēng)廉政學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，使黨員干部職工真正從思想上樹立廉政理念
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抓技能、強(qiáng)本領(lǐng)，適應(yīng)“新要求”。以“展風(fēng)采、提質(zhì)量、樹品牌”為抓手，定期開展技能比武、崗位練兵等活動(dòng)，以賽促學(xué)、以賽促訓(xùn)、以賽促練、以賽促建，
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;不斷激發(fā)人才活力，跑出青工成長(zhǎng)“加速度”?！颁伮纷印贝罱ㄈ瞬排囵B(yǎng)“快車道”。定期召開青年職工談話會(huì)及時(shí)了解青年職工的思想狀況，調(diào)整青年工作思路，利用職工身邊
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，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入強(qiáng)勁動(dòng)能。完善制度夯基礎(chǔ)。根據(jù)班組日常管理中存在的問(wèn)題和漏洞，修訂完善《班組管理制度》，不定期對(duì)班組臺(tái)賬進(jìn)行檢查，不斷完善基礎(chǔ)資料
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;修訂《能源管理檢查考核辦法》，保障能源供應(yīng)的正常供應(yīng)，強(qiáng)化部門節(jié)能意識(shí)；定期開展供水管網(wǎng)、用電線路巡查，從源頭杜絕“跑、冒、滴、漏”。推進(jìn)技術(shù)改進(jìn)
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，強(qiáng)化部門節(jié)能意識(shí)；定期開展供水管網(wǎng)、用電線路巡查，從源頭杜絕“跑、冒、滴、漏”。從設(shè)備效率入手。持續(xù)開展對(duì)標(biāo)創(chuàng)優(yōu)和課題攻關(guān)活動(dòng)，提升設(shè)備運(yùn)行
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;凸顯店鋪特色，吸引目標(biāo)消費(fèi)者的眼球，推動(dòng)卷煙零售客戶主動(dòng)提升店面形象。三是標(biāo)桿引領(lǐng)，示范帶動(dòng)。定期開展卷煙陳列展示評(píng)比活動(dòng)，選取轄區(qū)加盟終端、現(xiàn)代
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;深刻吸取教訓(xùn)、舉一反三，采取定期和不定期相結(jié)合的方式，持續(xù)開展安全風(fēng)險(xiǎn)和隱患排查，強(qiáng)化重大風(fēng)險(xiǎn)管控和重大隱患排查整治，堅(jiān)決杜絕各類安全生產(chǎn)事故
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市場(chǎng)監(jiān)督管理部門全面開展無(wú)證戶集中整治行動(dòng)，同時(shí)建立無(wú)證戶定期回訪制度，對(duì)已清理的無(wú)證戶及旅游景區(qū)、繁華場(chǎng)所流動(dòng)攤點(diǎn)、空白村等定期進(jìn)行復(fù)查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)提報(bào)
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激勵(lì)，激發(fā)內(nèi)在潛能。探索建立人才儲(chǔ)備庫(kù)，定期更新，關(guān)鍵崗位公開競(jìng)聘，積極推進(jìn)創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)，以小改小革、QC攻關(guān)和課題研究為切入點(diǎn)
