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煙草在線金湖消息 為充分發(fā)揮市場(chǎng)監(jiān)管職能，日前，江蘇淮安金湖縣局打破原有思維定式，積極推行市場(chǎng)檢查“APCD”工作法，變檢查頻率為監(jiān)管
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。對(duì)每個(gè)崗位的質(zhì)量目標(biāo)、工作流程和計(jì)劃總結(jié)、實(shí)際操作、檢查與改進(jìn)等進(jìn)行規(guī)范，支撐全員按照“PDCA工作法”開(kāi)展日常工作，確保全員按目標(biāo)、按標(biāo)準(zhǔn)、按流程做事，
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，通過(guò)運(yùn)用APCD工作法、柔性管理等方式，減少執(zhí)法檢查次數(shù)，增加客戶(hù)服務(wù)頻率。一方面，通過(guò)豐富服務(wù)內(nèi)容，改進(jìn)服務(wù)方式，創(chuàng)新服務(wù)
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服務(wù)，加以解決。元月份以來(lái)，該局深入開(kāi)展“改進(jìn)作風(fēng)年”活動(dòng)，組織動(dòng)員全縣系統(tǒng)煙技員踐行“一線工作法”，不等不靠，沉心俯身
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煙草在線贛南消息 為進(jìn)一步提升黨支部管理水平，江西中煙贛南卷煙廠科室一支部依托“改進(jìn)作風(fēng)年”活動(dòng)，通過(guò)推行“四個(gè)一線”工作法，不斷改進(jìn)黨員干部
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的適應(yīng)性》獲得優(yōu)秀獎(jiǎng)。
近年來(lái)，該廠大力支持和鼓勵(lì)各部門(mén)運(yùn)用”找問(wèn)題”工作法，在日常工作中認(rèn)真查找改善提升點(diǎn)，通過(guò)QC課題研究和發(fā)布的形式，
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贏利水平，維護(hù)好零售戶(hù)的合法利益。以科學(xué)細(xì)分客戶(hù)、開(kāi)展“網(wǎng)上訂貨”、推行“135”工作法為切入點(diǎn)，努力做好服務(wù)營(yíng)銷(xiāo)，建立個(gè)性化、現(xiàn)代化的服務(wù)營(yíng)銷(xiāo)體系。
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鉤”（績(jī)效考核，薪酬掛鉤）責(zé)任制。煙技員們轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，沉心俯身，心貼煙農(nóng)，認(rèn)真踐行“一線工作法”，“巡診”深入到煙
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經(jīng)常違法違規(guī)經(jīng)營(yíng)戶(hù)的信息細(xì)化研判類(lèi)別，明確打擊重點(diǎn)，同時(shí)加強(qiáng)與公安、工商、交通等相關(guān)部門(mén)協(xié)作。
三是強(qiáng)化考核落實(shí)獎(jiǎng)懲。儀征市局以“六個(gè)一”工作法實(shí)行兩個(gè)層面考核獎(jiǎng)懲
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上，要進(jìn)一步關(guān)注南昌縣分公司爭(zhēng)取過(guò)萬(wàn)箱工作進(jìn)展情況。
四是不斷完善持續(xù)提升。按照“每周匯總執(zhí)行情況，形成效果評(píng)估，改進(jìn)完善提升”循環(huán)提升工作法，全力
