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指控、精確打擊、全維防護(hù)、聚焦保障于一體的整體能力，集中體現(xiàn)在“六新”上，即新趨勢(shì)、新技術(shù)、新裝備、新機(jī)制、新戰(zhàn)法、新人才。對(duì)于煙草專(zhuān)賣(mài)監(jiān)管戰(zhàn)線而言，全面提升
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;充分發(fā)揮人才價(jià)值。首先，推動(dòng)煙草農(nóng)業(yè)人才隊(duì)伍體系化、協(xié)同化，全方位多層次培養(yǎng)高端創(chuàng)新人才、基層骨干人才、基礎(chǔ)研究人才、職業(yè)煙農(nóng)等各類(lèi)人才，構(gòu)建適應(yīng)煙草
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成效。三是推動(dòng)人才隊(duì)伍建設(shè)見(jiàn)行見(jiàn)效。堅(jiān)定文化自信，以社會(huì)主義核心價(jià)值觀為引領(lǐng)，舉旗幟、育新人、興文化、展形象，在宣傳和踐行“擔(dān)當(dāng)實(shí)干、創(chuàng)新創(chuàng)造、領(lǐng)跑爭(zhēng)先
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我報(bào)名！”新進(jìn)員工鐘夢(mèng)妍說(shuō)：“我也有興趣加入。作為一名新人，用封箱帶纏繞的方法打包卷煙，我真的不夠熟練。如今我們?cè)谑袌?chǎng)上查獲的散裝卷煙較多
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推進(jìn)?！靶挛幕?#43;新機(jī)制”鍛造新人才開(kāi)發(fā)“數(shù)字經(jīng)濟(jì)新技術(shù)新模式”“智能算法模型及場(chǎng)景應(yīng)用綜述”等課程，攻關(guān)“公共數(shù)據(jù)高效流轉(zhuǎn)”“生成式大模型在流通領(lǐng)域應(yīng)用”等課題……浙江省
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集團(tuán)將人才培養(yǎng)作為長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展戰(zhàn)略。紅云紅河集團(tuán)創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，從去年開(kāi)始通過(guò)關(guān)鍵項(xiàng)目、重點(diǎn)項(xiàng)目攻關(guān)，讓優(yōu)秀的青年員工到工藝質(zhì)量部進(jìn)行輪訓(xùn)，培養(yǎng)了一批工藝質(zhì)量
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，在煙草化學(xué)領(lǐng)域深耕20余年的吳達(dá)，積極打造遼寧煙草科技創(chuàng)新人才隊(duì)伍的劉海冰，理論扎實(shí)、技術(shù)精通、勇于實(shí)干的煙草物流技術(shù)專(zhuān)家司寶群，17年奔波在
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，為成果推廣打下良好的基礎(chǔ)。另外，要注重對(duì)創(chuàng)新人才的培養(yǎng)和成果的轉(zhuǎn)化，以科技創(chuàng)新項(xiàng)目、QC、精益改善項(xiàng)目、小改小革為載體，發(fā)揮創(chuàng)新工作室的平臺(tái)
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起正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，以培養(yǎng)社會(huì)主義“四有”新人，這必將促進(jìn)企業(yè)良性成長(zhǎng)。同時(shí)，煙草行業(yè)以服務(wù)人民為根本宗旨，強(qiáng)調(diào)“以人為本”的同時(shí)能夠
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煙草將創(chuàng)新職責(zé)和創(chuàng)新業(yè)績(jī)作為對(duì)員工聘任考核的基本條件之一，對(duì)具備創(chuàng)新創(chuàng)效能力的技術(shù)、技能人員，聘任到專(zhuān)業(yè)技術(shù)和技能崗位上，打通創(chuàng)新人才的成長(zhǎng)通道，
