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，培養(yǎng)造就一支適應(yīng)人才戰(zhàn)略目標(biāo)的高技能人才隊(duì)伍，推動(dòng)祥云縣“職工素質(zhì)工程、經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程和全省百萬(wàn)職工技能提升活動(dòng)”的深入開展，進(jìn)一步把廣大職工的積極性
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，不能背離市場(chǎng)規(guī)律，更不能人為地強(qiáng)壓任務(wù)，讓營(yíng)銷背負(fù)起沉重的負(fù)擔(dān)。把自身市場(chǎng)做實(shí)，不要只盯著銷量如何增長(zhǎng)，結(jié)構(gòu)如何提升
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，提出了通過(guò)打造一支管理人才隊(duì)伍、培養(yǎng)一支專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍、建設(shè)一支技能人才隊(duì)伍、造就一批基層實(shí)用型人才隊(duì)伍，努力把昆明市局（公司）建設(shè)成為
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合作社經(jīng)營(yíng)管理方面的能人培養(yǎng)，引領(lǐng)合作社持續(xù)健康發(fā)展。三是要加快標(biāo)準(zhǔn)化基層站的創(chuàng)建活動(dòng)，優(yōu)化人力資源配置，強(qiáng)化績(jī)效考核管理。
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領(lǐng)導(dǎo)班子思想作風(fēng)建設(shè)、人才隊(duì)伍建設(shè)、用工分配制度改革、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)、企業(yè)文化建設(shè)等工作的主要情況，明確了2011年全省煙草系統(tǒng)政治工作要以經(jīng)營(yíng)管理人才隊(duì)伍、專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍、職業(yè)技能人
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突出的曲靖卷煙廠。
曲煙廠長(zhǎng)黃木忠表示，曲煙通過(guò)積極落實(shí)、精心組織開展優(yōu)秀操作法開發(fā)活動(dòng)，提煉并推廣應(yīng)用了一大批優(yōu)秀成果，不僅促進(jìn)了技術(shù)技能人才的成長(zhǎng)
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，加強(qiáng)專業(yè)技能人才培養(yǎng)，加大卷煙在途信息系統(tǒng)的使用力度”等方面介紹了公司物流建設(shè)的整體情況。
中煙實(shí)業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷部主任陳玉秋簡(jiǎn)要總結(jié)了中煙實(shí)業(yè)物流工作整體運(yùn)行情況。山昆公司總會(huì)計(jì)師
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種植基地。哈爾濱煙草公司綏化分公司與東興辦事處共做這篇大文章，陸續(xù)投入資金580萬(wàn)元建起了新源烤煙科技園區(qū)。抓能人、扶大戶，出臺(tái)優(yōu)惠政策鼓勵(lì)個(gè)人興辦烤煙生產(chǎn)家庭農(nóng)場(chǎng)
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，崗位技能人才86人，其中高級(jí)工36人，中級(jí)工50人；專業(yè)技術(shù)人員124人，12人具有中級(jí)專業(yè)技術(shù)任職資格，110人具有初級(jí)
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;C客戶才坦白說(shuō)：“同村D客戶聲稱自己憑煙草關(guān)系獲得緊俏煙貨源優(yōu)惠，并嘲笑我緊俏貨源少”。聽后，客戶經(jīng)理堅(jiān)決澄清不存在也不可能人情供煙，并向C客戶
