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重心向市場一線傾斜，通過加強隊伍建設(shè)、合理分配安排工作、完善績效考核等方式保證市場監(jiān)管工作成效。同時對新入職員工，充分發(fā)揮其動力足、學(xué)習(xí)意識強的特點，大力開展
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，以百分量顯示工作成果。在考核針對性，將內(nèi)管考核重心由對營銷行為運行結(jié)果的監(jiān)督轉(zhuǎn)移到對營銷行為的運行過程監(jiān)督上，側(cè)重內(nèi)管運行過程中是否防范到位、是否及時發(fā)現(xiàn)
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，積極開展“職責(zé)對話交心談心周”活動，廣泛開展批評與自我批評。在職責(zé)對話方式上做到“三不”及“四個明確”，在職責(zé)對話內(nèi)容上堅持“五個對照”，在職責(zé)對話重心
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；及時將烤煙生產(chǎn)的重心轉(zhuǎn)移到中耕管理上，科學(xué)制定管理措施，實現(xiàn)與煙農(nóng)“零距離”接觸，正確掌握大田煙株生長動態(tài)，做到家家戶戶都有正常的生活
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在一線體現(xiàn)”。通過身子沉到一線，工作重心下移，發(fā)現(xiàn)解決問題，搭建起直接聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，打造為民服務(wù)“零距離”的特色品牌，形成
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暫時解決飲水困難問題和烤煙抗旱保苗；及時將烤煙生產(chǎn)的重心轉(zhuǎn)移到中耕管理上，進(jìn)一步落實領(lǐng)導(dǎo)包村、干部包片、烤煙科技人員包技術(shù)的指導(dǎo)責(zé)任制，科學(xué)制定管理措施
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，并結(jié)合集團(tuán)工作重心和下一步發(fā)展方向，對今后職工人才隊伍培養(yǎng)提出了要求。他說，這次技能競賽是對集團(tuán)職工技能水平的一次全面檢驗，也是廣大職工職業(yè)風(fēng)采
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;扎扎實實做事，老老實實做人，促進(jìn)廉政務(wù)實為民意識上水平。
二是強化聯(lián)系實際，發(fā)揮組織領(lǐng)導(dǎo)作用。主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)、中層干部要重心下移，著眼
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黨中央的總體部署、是煙草行業(yè)的明確要求、是涼山煙草發(fā)展的現(xiàn)實需要。要深入理解“提升行業(yè)規(guī)范管理形象”的深刻內(nèi)涵，主動把工作重心轉(zhuǎn)移到以嚴(yán)格規(guī)范為鮮明特征的時代軌道上來，把嚴(yán)格
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，高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量地在規(guī)定時間內(nèi)完成集中移栽工作，嚴(yán)格控制移栽周期，力爭以每片3天、村小組5天、街道7天、全市10天內(nèi)完成。五是移栽結(jié)束后要迅速將工作重心轉(zhuǎn)移到栽后管理
