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，忘記自己肩負(fù)的責(zé)任，違法用權(quán)，形式主義、官僚主義嚴(yán)重；三是行政決策方面，重大決策不集體討論，主觀誤斷，搞
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方面就表現(xiàn)在文體運(yùn)動(dòng)等方面。所以，在招工方面，各級(jí)煙草部門也要充分考慮這些因素，不要將目光總停留在行政管理、市場(chǎng)營(yíng)銷以及法律等專業(yè)的人才身上，
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的同時(shí)，與民航、鐵路、郵政等部門建立信息通報(bào)制度，對(duì)卷煙市場(chǎng)重點(diǎn)區(qū)域聯(lián)合監(jiān)管，有效遏制非法卷煙的流入。同時(shí)，借助政府的行政力量和各成員部門在執(zhí)法
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問(wèn)題，同時(shí)也是落實(shí)基層基礎(chǔ)管理進(jìn)入“深水區(qū)”的首要工作重心。
2、存在的商機(jī)
目前管理所所轄邊界市場(chǎng)涉及四個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，19個(gè)行政村，人口3.1萬(wàn)，面積
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;全力營(yíng)造安全穩(wěn)定的企業(yè)發(fā)展氛圍。
東湖區(qū)
11月5日，東湖區(qū)局召開行政辦公會(huì)，傳達(dá)市局行政辦公會(huì)議精神，學(xué)習(xí)省委常委、市委書記王文濤在全市社會(huì)
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人事管理有著根本的不同。主要體現(xiàn)為以人為本，動(dòng)態(tài)管理，崗位價(jià)值回歸等方面。
二、煙草企業(yè)人事勞資管理改革與發(fā)展的現(xiàn)狀分析
煙草企業(yè)實(shí)行政企合一的體制，并由
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煙草在線專稿 多年來(lái)，各級(jí)煙草專賣行政主管部門在公安、工商、交通等有關(guān)職能部門的配合下，各盡職責(zé)，相互配合，積極協(xié)調(diào)查處了一批大要案
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專賣執(zhí)法容易引發(fā)行政復(fù)議問(wèn)題是影響市場(chǎng)規(guī)范的重要因素。
隨著法律法規(guī)體系逐步健全，卷煙零售業(yè)戶以及消費(fèi)者的法律意識(shí)越來(lái)越強(qiáng)，這也就為煙草專賣管理工作的開展提出了更高的要求
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保山市2008年烤煙生產(chǎn)表?yè)P(yáng)單位、2011年防雷減災(zāi)工作先進(jìn)單位；被保山市地方稅務(wù)局表彰為2010年度優(yōu)秀納稅企業(yè)；被保山市工商行政管理局表彰為2008-2009年度市級(jí)“守
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曾出現(xiàn)違法違規(guī)經(jīng)營(yíng)的零售戶作為檢查工作的重點(diǎn)，在給予行政處罰的同時(shí)，加強(qiáng)法律法規(guī)和煙草專賣管理政策的宣傳教育，引導(dǎo)其守法經(jīng)營(yíng)、規(guī)范經(jīng)營(yíng)； 三是
