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  • 學習鐵人精神，促進行業(yè)發(fā)展

    聯(lián)絡，深入剖析自己的缺點和不足，多向領導學習，多向同志們取經(jīng)，以利于自己進步和發(fā)展。　 　　要堅持和諧促發(fā)展　 　　和諧、和睦的氛圍是事業(yè)健康發(fā)展

  • 福建漳州地區(qū)7匹狼通上半年銷售分析

    ; 　　吸味：購買該煙的消費者大部分反映吸味柔和，但也有部分消費者反映該煙吸味較淡，勁頭不足； 　　E、定價：多數(shù)消費者反映該煙定價較高

  • 誠信煙草要圓夢需向李嘉誠取經(jīng)

    、科學發(fā)展、和諧發(fā)展?！?　　杰出的華人企業(yè)家李嘉誠說過，“信譽，誠實，是我的第二生命，有時候比自己的第一生命還重要。我現(xiàn)在就算有多十倍的資金也不足

  • 對密集烘烤提質節(jié)能技術的初步探索（上）

    　　（1）密集式烤房掛煙檔梁采用三層改四層，解決了現(xiàn)有三層密集烤房裝煙容量不足、密度過低的問題，提高了烤房的利用效率，減少了煙葉烘烤

  • 先鋒本色

    。推行總結反思制，要求每名干部職工結合工作開展情況，每月進行一次小結，認真反思，查擺不足，并提出下一步改進措施。推行違紀處罰制

  • 秦皇島煙機公司安排部署下半年工作

    ，創(chuàng)同期歷史最好水平。 　　董事長郭冬青的動員講話，在全面總結上半年工作經(jīng)驗的基礎上，查找存在問題和不足，分析和解決制約生產(chǎn)的瓶頸問題，安排

  • 金葉舒卷繪宏圖

    主體的79%，農民入社比例達60%以上。在煙葉生產(chǎn)各環(huán)節(jié)，煙農專業(yè)合作社為社員提供專業(yè)化服務，有效解決了煙葉規(guī)?；a(chǎn)中勞力不足和技術障礙等問題。各專業(yè)合作社

  • 每天看書一小時

    年，一些常見的法律法規(guī)自認為都很熟悉，可是參加競賽通過系統(tǒng)復習才發(fā)現(xiàn)有許多不足，一些以前覺得正常的行為嚴格上說也有不對的地方。 　　老煙斗：有學習

  • 退出機制缺失下的煙草企業(yè)人力資源管理

    則、能力法則、績效法則，而煙草企業(yè)往往是身份法則。這容易滋生很多不良的后果。 　　1、員工整體動力與壓力不足。 　　在招聘新員工中，由于信息不對稱，往往出現(xiàn)

  • 培育品牌先做好客戶培訓

    省產(chǎn)煙緊缺時，用同價位的卷煙替代緩解省產(chǎn)煙不足的現(xiàn)象，促成每次卷煙銷售成功。黃順華重視卷煙展示起到一個示范作用，其他客戶紛紛效仿，永安街卷煙零售