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說，我們要始終把“兩個至上”、“三個始終”、“五種意識”作為我們一切工作的出發(fā)點和立足點，貫穿到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和管理工作的方方面面。要求中層以上管理人員、主任助理和黨員干部要
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法治精神，維護(hù)法制權(quán)威。
三、建立健全危機(jī)管理工作機(jī)制，全力提升煙草行業(yè)危機(jī)管理水平。
各級各部門要積極按照《國家煙草專賣局關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)危機(jī)管理工作的意見》要求
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企業(yè)達(dá)標(biāo)。安全達(dá)標(biāo)創(chuàng)建要以基礎(chǔ)管理達(dá)標(biāo)和崗位達(dá)標(biāo)為重點，以實現(xiàn)管理工作的規(guī)范到位和各崗位員工的安全操作為目的，對照標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)真落實。同時，要不斷鞏固達(dá)標(biāo)成果
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兩本證件中，有一樣證件或者兩樣證件是不具備的。這些行為的存在，給煙草專賣管理工作及工商行政主管部門的各項工作開展帶來了不同程度的困擾。
首先分析異地經(jīng)營行為。這類行為
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的開展工作，更好的貼近市場，貼近卷煙零售戶。
基礎(chǔ)管理工作的出發(fā)點和落腳點都在營銷和專賣工作之上。通過開展“知音.三萬行”活動，有利于煙草行業(yè)的干部職工深入基層
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對專銷協(xié)同管理的標(biāo)準(zhǔn)化和細(xì)分化。并通過專銷協(xié)同提高服務(wù)質(zhì)量和監(jiān)管力度，整合銷售與專賣對一些工作的分歧，形成齊抓共管的良好局面。
為了推進(jìn)零售終端管理工作的開展
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;反映職工建議，并在職代會上討論協(xié)商涉及職工權(quán)益的一些重大事項，提高職工民主管理工作的質(zhì)量，使廣大職工的權(quán)益真正得到落實。
重視營造有效激勵文化氛圍
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貫徹落實新《消防法》的有關(guān)規(guī)定，為進(jìn)一步夯實本單位火災(zāi)防控基礎(chǔ)，推動消防安全管理工作的創(chuàng)新，提高單位消防安全管理水平和防控火災(zāi)的能力。
三是注重實效
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品牌培育力度，著力推進(jìn)重點品牌又好又快發(fā)展。三是全面加強(qiáng)管理工作，不斷夯實行業(yè)發(fā)展工作基礎(chǔ)。四是高度重視內(nèi)部監(jiān)管和專賣打假工作，建立更加良好的生產(chǎn)經(jīng)營
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科研能力的提高，科研工作質(zhì)量的保證，科研工作中的創(chuàng)新意識及創(chuàng)新能力的改善和提高。
（六）工作效果實踐檢驗。煙草企業(yè)科研人才管理工作成功與否
