為您找到相關(guān)結(jié)果 26777 篇
-
行政責(zé)任制為基礎(chǔ)，通過(guò)組織定期檢測(cè)行政組織或行政人員的工作行為，并以獎(jiǎng)懲制度進(jìn)行正向激勵(lì)，肯定積極行為、否定消極行為，提供了激勵(lì)行政組織不斷改進(jìn)自身
-
營(yíng)場(chǎng)所，便將違法卷煙放在臥室、廚房甚至鄰家等場(chǎng)所，以逃避執(zhí)法檢查。所以，在采取常規(guī)檢查的同時(shí)，要聯(lián)合公安機(jī)關(guān)定期檢查零售戶的非經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所，必要時(shí)對(duì)
-
的信息員隊(duì)伍。 支部、黨組定期分析、研究所屬單位部門職工的思想狀況，定期與本支部黨員談心，準(zhǔn)確地把握黨員和職工的思想脈搏，及時(shí)化解矛盾。長(zhǎng)期堅(jiān)持、全面介入
-
腐敗現(xiàn)象易發(fā)多發(fā)的重點(diǎn)部位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和收集廉政風(fēng)險(xiǎn)信息，定期對(duì)預(yù)警信息進(jìn)行分析、研判和評(píng)估，對(duì)可能引發(fā)腐敗的苗頭性、傾向性問(wèn)題進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警。要實(shí)行動(dòng)態(tài)管理
-
的水平，這都有賴于理論和實(shí)踐的有效結(jié)合。三是要加強(qiáng)交流研討，提升思想境界。例如不定期組織召開(kāi)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，開(kāi)展樹(shù)典型、立標(biāo)兵活動(dòng)，使內(nèi)管人員學(xué)有榜樣
-
黨建之青色象征活力、成就。沭陽(yáng)縣局（分公司）黨總支建立跟蹤培養(yǎng)機(jī)制，制定黨員干部培養(yǎng)計(jì)劃，定期舉辦學(xué)習(xí)培訓(xùn)班，要求納入培養(yǎng)計(jì)劃的員工
-
;落實(shí)到每個(gè)員工頭上，使創(chuàng)建優(yōu)秀基層單位由“軟指標(biāo)”變成“硬任務(wù)”。要建立督查通報(bào)機(jī)制，采取定期檢查、不定期抽查等方式對(duì)活動(dòng)進(jìn)行全程跟蹤督查問(wèn)效和情況通報(bào)，避免
-
預(yù)估，由部門負(fù)責(zé)人現(xiàn)場(chǎng)點(diǎn)評(píng)，效果評(píng)估，促動(dòng)營(yíng)銷人員的工作積極性；五是分管領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)銷售數(shù)據(jù)、市場(chǎng)動(dòng)態(tài)信息，采取定期和不定期方式組織
-
;下一步將繼續(xù)優(yōu)化客戶貨源組合，調(diào)整供需狀態(tài)，強(qiáng)化活動(dòng)宣傳，將駐店促銷活動(dòng)常態(tài)化，定期組織開(kāi)展卷煙品牌的促銷活動(dòng)，不斷強(qiáng)化駐店促銷
-
，要端正好自己的態(tài)度，謙虛好學(xué)才能不斷上進(jìn)。
做好部門間的溝通與交流，需要管理層面提供機(jī)會(huì)，可以在開(kāi)展定期工作會(huì)、研討會(huì)、交流會(huì)的基礎(chǔ)上為
