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;同時(shí)將群眾路線融入全市系統(tǒng)第八次人事制度改革之中，積極探索、不斷創(chuàng)新工作理念、管理模式，營(yíng)造群眾路線良好氛圍。
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群教活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將在宣傳工作上創(chuàng)新方法，以宣傳報(bào)道更 “接地氣”入手，多以員工關(guān)注的問(wèn)題和話題為主，大力宣傳職工群眾中涌現(xiàn)出來(lái)的先進(jìn)典型和感人事
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意見(jiàn)》中明確了“十二五”后兩年轉(zhuǎn)型發(fā)展的8個(gè)重點(diǎn)領(lǐng)域、27個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)以及近90項(xiàng)配套措施，提出要著力深化行業(yè)管理體制、用工分配和績(jī)效管理、干部人事制度改革，穩(wěn)妥推進(jìn)物流非法
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，該支部所涉專賣(mài)監(jiān)督管理科、人事勞資科、卷煙市場(chǎng)部、安全保衛(wèi)科全體黨員參加了會(huì)議，專賣(mài)局副局長(zhǎng)張學(xué)軍、副經(jīng)理趙桂泓以普通黨員身份參加了會(huì)議，還邀請(qǐng)了黨委副書(shū)記
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人實(shí)體化建設(shè)和精益物流工作。按照《全省物流非法人實(shí)體化和精益物流工作推進(jìn)表》認(rèn)真做好部署和推進(jìn)工作。依據(jù)資源垂直管理、業(yè)務(wù)獨(dú)立運(yùn)作、費(fèi)用自主管控、人事授權(quán)管理的原則，加快物流配送中心由
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非法人實(shí)體化研究，實(shí)施工業(yè)物流中心非法人實(shí)體化運(yùn)作。
三是優(yōu)化人力資源。深化干部人事制度改革，加強(qiáng)頂層設(shè)計(jì)，發(fā)揮各級(jí)黨組織作用，進(jìn)一步完善
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，做到簡(jiǎn)政放權(quán)、高效運(yùn)轉(zhuǎn)。
六是深化人事用工制度改革，挖掘人力資源的潛力。加大干部選拔和交流的改革力度，完善收入分配和績(jī)效考核工作，建立“管理人員
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）、辦公室等部門(mén)主要負(fù)責(zé)人任成員的教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由人事、監(jiān)察、辦公室等部門(mén)人員分別組成統(tǒng)籌協(xié)調(diào)組、資料宣傳組、工作監(jiān)督組、活動(dòng)聯(lián)絡(luò)組，明確各自
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，煙葉經(jīng)營(yíng)部部長(zhǎng)程新宇，人事勞資部副部長(zhǎng)尹光鋒出席此次座談會(huì)，羅平縣局（分公司）領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各科室負(fù)責(zé)人、生產(chǎn)科全體人員參加此次座談
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，安全保衛(wèi)室、財(cái)務(wù)室、人事勞資室、彌陽(yáng)煙站管理人員和部分“兩標(biāo)”管理體系內(nèi)審員代表，對(duì)《2014年“兩標(biāo)”管理體系運(yùn)行、對(duì)標(biāo)管理競(jìng)賽實(shí)施方案》進(jìn)行討論和意見(jiàn)征求。
會(huì)議指出
