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，是時(shí)間沉淀出來(lái)的“寬”，而即使工作與生活磨練了你的心性，你依然要保留心中那一份純真與善良，從而驅(qū)散人性陰暗自私的“窄”。
人們都說(shuō)
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，時(shí)刻站在消費(fèi)者的立場(chǎng)考慮問(wèn)題，為顧客提供優(yōu)質(zhì)的、人性化服務(wù)。
延長(zhǎng)營(yíng)業(yè)時(shí)間。我家店鋪所在的區(qū)域，居住的居民大多是在十幾里外城東開(kāi)發(fā)區(qū)上班的打工族，
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人性化的吸煙環(huán)境的營(yíng)造，文明的吸煙的氛圍也離我們不遠(yuǎn)了。
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，即使是中央控制的經(jīng)濟(jì)體制下，違背人性仍然會(huì)禁令失敗。
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智能調(diào)節(jié)，可根據(jù)個(gè)人喜好調(diào)整功率、溫度、出霧量以及人性化兒童鎖功能。2）煙桿材質(zhì)也得以提升，FLOW電子煙機(jī)身材料具有納米涂層防水功能，洗澡時(shí)
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;猶如一群海鷗里落下一只丹頂鶴，又如蔡琴唱的：“雖然不言不語(yǔ)叫人難忘記”，華為抓住人性情感柔軟的那些珍貴東西，廣告無(wú)聲勝有聲，在那
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轉(zhuǎn)變，從管理型檢查向人性化檢查轉(zhuǎn)變，以提高依法行政能力和水平。之所以說(shuō)明確任務(wù)，是做好煙草零售市場(chǎng)檢查工作的重要前提，是因?yàn)?#xff1a
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;從而提高經(jīng)濟(jì)效益。
——有利于提升企業(yè)文化建設(shè)的氛圍
企業(yè)內(nèi)部質(zhì)量管理活動(dòng)的開(kāi)展，很容易形成“充滿歡樂(lè)”、“尊重人性”和“挑戰(zhàn)精神”的團(tuán)隊(duì)文化氛圍。質(zhì)量管理小組成員通過(guò)參加活動(dòng)
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的執(zhí)法權(quán)交給了執(zhí)法局，加之人員縮減，面對(duì)禁煙確實(shí)力不從心。執(zhí)法部門的管理要求推行人性化，變過(guò)去的“罰”到現(xiàn)在的“勸”，力度自然就小多了
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企業(yè)每個(gè)環(huán)節(jié)，以提升煙草企業(yè)的管理效率。打牢精益管理，看似簡(jiǎn)單，實(shí)則不容易，因?yàn)閭鹘y(tǒng)管理方式，雖人性化較多，但不能較好
