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，自己不搞，就要吃大虧；員工則普遍認為反腐倡廉的是領(lǐng)導(dǎo)干部的事，單位的一般干部和員工手中無職無權(quán)，沒有機會腐敗，參加不
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第一階段：低積極、高消極階段。這一階段的主要特征是，網(wǎng)絡(luò)反腐對反腐倡廉工作的促進作用較小，但負面影響很大。網(wǎng)絡(luò)上虛假信息泛濫，惡意誹謗他人的現(xiàn)象
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放松反腐倡廉工作的加強，結(jié)果必然削弱黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作。
二、需要解決四個問題
（一）明確廉潔文化的內(nèi)涵。
廉潔文化是人們關(guān)于廉潔的知識
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中堅持常抓廉政建設(shè)，是減少企業(yè)經(jīng)濟遭受損失的牢固根基。自從黨的十七大報告將以往的“反腐倡廉工作”改為現(xiàn)在的“反腐倡廉建設(shè)”后，就意味著“黨與腐敗水火不相容”可見中央反腐倡廉
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的意見，損害了煙草系統(tǒng)在廣大卷煙零售戶中的良好形象。
三、開展預(yù)防職務(wù)犯罪的有效方法
作為煙草紀(jì)檢執(zhí)紀(jì)、執(zhí)法部門、反腐倡廉的排頭兵，責(zé)任賦予此部門更應(yīng)站在行業(yè)穩(wěn)定
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紀(jì)念活動。
二、強化責(zé)任意識，努力轉(zhuǎn)變作風(fēng)，深入開展反腐倡廉工作。
（一）抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實，增強廉政教育活動實效性
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，處處“與人為善”，導(dǎo)致規(guī)章制度變成“一紙空文”。分析以上問題產(chǎn)生的原因，主要是一些單位對反腐倡廉工作重視程度不夠，沒有牢固樹立“做好工作是本職、做不好
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，著力從思想上、意識上、作風(fēng)上解決反腐倡廉深入的問題。
加大監(jiān)督檢查力度，維護反腐倡廉制度的權(quán)威性和嚴(yán)肅性。對群眾舉報涉及廉政方面的問題，依法依紀(jì)嚴(yán)肅處理
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，以身邊的典型案例警示廣大干部職工對不良行為進行反思，引以為戒，自覺增強拒腐防變能力，構(gòu)筑反腐倡廉的堅固防線。
（四
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煙草在線專稿 引：反腐倡廉要更加注重預(yù)防，更加注重監(jiān)控。要更加注重懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)。煙草企業(yè)廉潔風(fēng)險防控是懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)的重要內(nèi)容，是
