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辦理案件。主要體現(xiàn)在三個(gè)環(huán)節(jié)。其一是信息收集環(huán)節(jié)。其二是重點(diǎn)監(jiān)督環(huán)節(jié)。其三是發(fā)現(xiàn)違法違紀(jì)客戶后需要采取的措施。主要有：向違法違紀(jì)客戶有針對(duì)性的宣傳法律法規(guī)及其嚴(yán)重后果；鼓勵(lì)
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成為眾矢之的，加之群眾情緒激動(dòng)，從而導(dǎo)致矛盾在短時(shí)間內(nèi)激化進(jìn)而釀成暴力性事件。由此產(chǎn)生波及社會(huì)不穩(wěn)定因素的后果，也會(huì)對(duì)今后煙草專賣執(zhí)法造成及其不利的影響
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前最好的促銷，是提升消費(fèi)者忠誠(chéng)度的主要方式，也能有效的留住我們的顧客。
減少負(fù)面消息
顧客不滿意，直接的后果就棄你而去，轉(zhuǎn)投你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手
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方案分工開(kāi)展工作，對(duì)圍堵人員進(jìn)行勸解及疏導(dǎo)，圍堵人員經(jīng)過(guò)勸解后自行解散，事件得到妥善處理。事后由調(diào)查、處理、檢測(cè)和后果評(píng)估小組對(duì)此事件進(jìn)行調(diào)查及事件后果評(píng)估
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品牌推薦，客戶的反映情況、客戶經(jīng)營(yíng)等級(jí)調(diào)整所須的條件及調(diào)整后帶來(lái)的后果方面未填寫，因此該戶有充分的理由說(shuō)明客戶經(jīng)理在市場(chǎng)走訪時(shí)未進(jìn)行品牌推薦，未說(shuō)明客戶經(jīng)營(yíng)等級(jí)
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的后果
員工終身制，利弊均有。日本企業(yè)長(zhǎng)期以來(lái)都實(shí)行終身制，讓員工有很強(qiáng)的歸屬感。但日本企業(yè)所推行的終身雇傭制，企業(yè)內(nèi)部處理人力資源管理的終極法則是企業(yè)法
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，考核和獎(jiǎng)懲制度不健全，缺乏嚴(yán)格規(guī)范的煙草專賣行政執(zhí)法責(zé)任制等等。執(zhí)法者錯(cuò)誤的執(zhí)法行為和損害后果往往不被追究責(zé)任。
二、完善行政執(zhí)法監(jiān)督的途徑
1、加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制。堅(jiān)持事前
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?！本戆囬g另一位工藝技術(shù)員王京武說(shuō)。質(zhì)量檢測(cè)器出現(xiàn)故障的幾率雖然很小，但一旦出現(xiàn)故障，后果不堪設(shè)想。正是基于這些考慮，卷包車間決定探索一種全員參與的質(zhì)量檢測(cè)器
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，甚至很難找到好工作。這種牽一發(fā)而動(dòng)全身的體系起到了放大獎(jiǎng)勵(lì)、加重懲罰的杠桿作用，能夠?qū)€(gè)人違規(guī)次數(shù)、程度所造成的后果、應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任等在后續(xù)利益獲取上充分體現(xiàn)出來(lái)。
我國(guó)
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稽查管理的權(quán)威。
2、對(duì)業(yè)戶違法違紀(jì)經(jīng)營(yíng)卷煙所產(chǎn)生的法律后果進(jìn)行重點(diǎn)宣傳
眾所周知，只有知法才能守法。業(yè)戶對(duì)煙草專賣法律的無(wú)知是發(fā)生違法違紀(jì)行為的最大隱患。要想在真正意義上禁止
