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“人才+項目”“人才+課題”培養(yǎng)模式，鼓勵青年人才在重大科技項目、創(chuàng)新平臺和各類創(chuàng)新創(chuàng)效活動中“挑大梁、擔重任”；依托工匠工作室、創(chuàng)新工作室、質(zhì)量管理活動小組
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;充分利用智慧拜訪服務(wù)系統(tǒng)、新媒體服務(wù)平臺，優(yōu)化服務(wù)流程，減少重復勞動、降低服務(wù)冗余，最大限度釋放隊伍活力；充分借助工匠室、創(chuàng)客工作室等平臺
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的內(nèi)容內(nèi)涵。首先是融合業(yè)務(wù)工作，即聚焦業(yè)務(wù)提升、攻堅克難、立標引領(lǐng)，驅(qū)動融合落地新效能?！苞槏u1號”創(chuàng)新工作室，就是一個代表性“力作”——工作室以崗位改善
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“數(shù)字新青年”；深化“項目+人才+激勵”機制，依托省級技能大師工作室、創(chuàng)客工作室、數(shù)字團隊、工作專班等柔性組織，廣泛開展數(shù)據(jù)課題、數(shù)據(jù)產(chǎn)品
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等技能普及，選樹“數(shù)字新青年”；深化“項目+人才+激勵”機制，依托省級技能大師工作室、創(chuàng)客工作室、數(shù)字團隊、工作專班等柔性組織，
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為數(shù)字化轉(zhuǎn)型“立柱”，物流“精益智治”走向深入。數(shù)字化隊伍“架梁”寧波煙草物流數(shù)字攻堅團隊。走進寧波煙草物流文化園，“科創(chuàng)269”創(chuàng)客工作室的牌子映入眼簾，
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;投入到設(shè)備。十年如一日，如今的趙春元，褪去青澀，多了一份老師傅的沉穩(wěn)和堅毅。制絲車間于紅麗勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室成立后，趙春元成為的工作室
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;是車間工作的重中之重。勞模創(chuàng)新工作室迅速搭建攻堅陣地，以超高速機組運行中出現(xiàn)的問題為導向，圍繞制約設(shè)備質(zhì)效提升的各項因素，緊盯影響設(shè)備穩(wěn)定運行的難點堵點
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基礎(chǔ)、增加效益”的發(fā)展模式，促進產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展，助力鄉(xiāng)村振興。開展“國手工作室送技術(shù)下鄉(xiāng)”活動，提高煙農(nóng)種煙水平?！扒乩蠋?#xff0c;你看我家剛烤出的煙葉顏色
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，2021年，大理州局（公司）成立煙草數(shù)智物流創(chuàng)新工作室，由云南煙草商業(yè)物流人才庫精益先鋒楊雪鍵領(lǐng)銜，吸納10名熱愛物流工作
