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要高度重視，切實增強(qiáng)責(zé)任感和使命感。要對標(biāo)工廠能耗目標(biāo)，強(qiáng)化能源消耗數(shù)據(jù)分析，及時發(fā)現(xiàn)問題、查找差距、制定對策；要持續(xù)排查能源介質(zhì)“跑冒滴漏
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;通過深入查找差距，增添切實可行的措施，力求在關(guān)鍵指標(biāo)上取得顯著成效，實現(xiàn)物流工作的持續(xù)提質(zhì)增效。三是嚴(yán)格跟蹤問效，確保落實落地。聚焦“結(jié)果導(dǎo)向
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創(chuàng)新驅(qū)動能力、科技創(chuàng)新體系建設(shè)等方面的差距與不足，明確了下一階段強(qiáng)化頂層設(shè)計、優(yōu)化完善創(chuàng)新體系等重點工作方向。針對下一步工作，會議強(qiáng)調(diào)，一是要持續(xù)營造支持科技
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交流平臺，讓大家主動找差距、補(bǔ)短板，營造出比學(xué)趕超的濃厚工作氛圍，為提升整體服務(wù)質(zhì)量奠定堅實基礎(chǔ)。細(xì)化責(zé)任落實，提升工作執(zhí)行效能。圍繞信息采集、終端
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差距逐漸拉近；韓國、馬來西亞、阿聯(lián)酋分列第四、五、六位，作為東亞、東南亞、中東地區(qū)的代表性電子煙市場，這三個國家繼續(xù)扮演著領(lǐng)頭羊的角色。另外，
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，而不是等待結(jié)束。那是因為我們的需求和他們的報價之間存在巨大差距。他們不客觀，不現(xiàn)實。Atabey 還表示，雇主向分包商支付的費(fèi)用高達(dá) 2,000 里拉
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，并達(dá)成共識。一是回答好“跨越趕超為什么”，要基于營銷角色定位，體現(xiàn)責(zé)任與擔(dān)當(dāng)。要深刻認(rèn)識到與先進(jìn)單位的差距，以高度責(zé)任感和使命感奮勇爭先。二是好
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，并在 2030 年之前全面實施。這些措施旨在確?？沙掷m(xù)性、氣候中和和透明度。專家警告說，由于符合歐盟嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)所需的技術(shù)、培訓(xùn)和資源差距，印度近 50-60
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位，對標(biāo)對表查找問題與差距，及時補(bǔ)齊弱項與短板，充分發(fā)揚(yáng)自身優(yōu)勢和實用做法，進(jìn)一步夯實基層專賣監(jiān)管基礎(chǔ)，促進(jìn)專賣基礎(chǔ)工作提質(zhì)增效。
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、基本原則、主要目標(biāo)和運(yùn)行機(jī)制等內(nèi)容，并明確每項對標(biāo)指標(biāo)的含義、計算方法、數(shù)據(jù)來源等標(biāo)準(zhǔn)信息。會議通報了今年上半年三家單位對標(biāo)情況，并圍繞先進(jìn)標(biāo)桿值，查找差距
