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夏季卷煙市場的特點，一改“常態(tài)”，打破作息時間限制，利用夜間及雙休日時間對轄區(qū)市場進行檢查整治，通過多種有效的監(jiān)管形式，嚴(yán)防
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。針對各類市場特點，開展打破常規(guī)機動檢查方式方法，認(rèn)真對卷煙經(jīng)營場所和物流倉庫進行檢查，對其財務(wù)賬目、資金往來、送貨記錄等進行核查；對存在亂碼
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、洗洗澡、治治病”的總體要求，以“為民、務(wù)實、清廉”為主題，以反對“四風(fēng)”服務(wù)群眾為重點，打破思想顧慮，敞開胸懷，真刀真槍
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科學(xué)運行績效考核掛鉤薪酬分配體系。理順內(nèi)部收入分配關(guān)系，建立科學(xué)合理、注重效率、兼顧公平、強化激勵的績效考核掛鉤薪酬分配體系。打破“干多干少一個樣，干好干壞沒差別”的怪圈
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，提高了設(shè)備操作效率，改善了生產(chǎn)和工作環(huán)境。有的職工則發(fā)現(xiàn)逆向思維有助于點燃改善靈感，提出了“改善，就是打破慣性思維”的格言，例如收場、假期
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煙草在線峨邊消息 為響應(yīng)營銷中心的號召，積極轉(zhuǎn)變工作模式，在新形勢下打破銷售困境，四川峨邊分公司營銷部于6月28日開展了一次關(guān)于營銷人員如何扮好角色
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達標(biāo)一戶。同時采用“五加二”“白加黑”的工作形式，打破常規(guī)休息時間，進一步加快工作進度，以確保在全區(qū)南片現(xiàn)場會前按質(zhì)按量完成終端打造任務(wù)。
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，大家本著實事求是、以誠相待、平等交流、邊談邊改的原則，打破了干部職工間原有的“隔熱層”，增進了理解，理順了情緒，加深了對自身存在不足的認(rèn)識
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;認(rèn)真分析總結(jié)，打破常規(guī)思維，創(chuàng)新采購方式，統(tǒng)一推行一次招標(biāo)分批供貨的定點協(xié)議供貨模式，精簡了采購項目數(shù)量，提高了公開招標(biāo)比率。采購
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;球員們說這個習(xí)慣很難打破。
托尼·葛溫的兒子小托尼在推特上說：“今天，我失去了我的爸爸，我最好的朋友和我的導(dǎo)師。我會非常想念你。我要用我的一切力量
