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。強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)。要求車間黨員干部通過領(lǐng)學(xué)、自學(xué)黨史教育，認(rèn)真查找自身不足，以史為鏡提醒自己，從嚴(yán)從實(shí)要求自己，時刻保持清醒頭腦和良好
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”，在班組工作微信群中發(fā)布“違章案例圖片”，讓員工結(jié)合自身工作進(jìn)行“揭短、挑刺”，更好地提示他人、規(guī)范自已的安全行為。案例教育筑防線。在班前會上播放事故案例視頻
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的“保護(hù)墻”。每月定期開展專賣隊(duì)伍廉政警示教育學(xué)習(xí)，督促專賣員時刻謹(jǐn)記行業(yè)“紅線”，切實(shí)做到嚴(yán)于律己，風(fēng)清氣正，從自身做起，從小
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干部職工帶頭遵守控?zé)煿ぷ饕?guī)定，帶頭不吸煙、不敬煙。發(fā)現(xiàn)各部門責(zé)任區(qū)有違反控?zé)熞?guī)定行為的，進(jìn)一步加大教育懲處力度。通過從自身抓起，從自身嚴(yán)起，確保
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過程中，全體干部員工立足崗位實(shí)際，圍繞“強(qiáng)基礎(chǔ)、轉(zhuǎn)作風(fēng)、抓落實(shí)”主題，談了自身在思想觀念、作風(fēng)紀(jì)律、工作落實(shí)方面存在的問題。表示在今后的工作中將進(jìn)一步解放思想
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知識應(yīng)用到實(shí)踐中去，提高自身工作能力和業(yè)務(wù)水平。二是要求全體營銷人員做好職能轉(zhuǎn)型，營銷人員要立足本職全面提升綜合素質(zhì)，加強(qiáng)新知識、新理念的學(xué)習(xí)，
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員工查找自身工作和學(xué)習(xí)等方面存在的問題和不足，教育引導(dǎo)員工忠誠履職、善養(yǎng)正氣，嚴(yán)肅自身工作態(tài)度，著力解決不想干、不肯干、不敢干等問題，逐步提升
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加強(qiáng)店招整改、卷煙陳列和價格標(biāo)簽維護(hù)工作的宣傳引導(dǎo)，突出“五亮”工作對維護(hù)良好市場狀態(tài)和自身利益的重要意義。并利用積分管理，充分調(diào)動零售客戶的積極性，幫助零售
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;和地方黨委、政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，立足自身實(shí)際，重點(diǎn)在貫徹落實(shí)市委市政府重大決策部署、持續(xù)推進(jìn)“放管服”改革、持續(xù)開展“鑄安”行動、全面加強(qiáng)黨的建設(shè)、全力支持地方脫貧攻堅(jiān)、深入推進(jìn)
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全體員工從自身做起、從現(xiàn)在做起，以“光盤行動”為契機(jī)，形成“勤儉節(jié)約”的自覺意識，以自身行動引領(lǐng)帶動身邊親人、朋友。
四是營造濃厚宣傳氛圍。以“節(jié)約糧食
