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也比較緊張。上一個改革周期，“貼牌式”整合大行其道，有當(dāng)期的貌合神離，也有后來的不堪其負。直到現(xiàn)在，退出了又復(fù)出，整合了又單飛
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;劣勢品牌的退出更堅決一些。在堅持和突出大品牌主體地位的前提下，我們還是期望并拜托大品牌們能夠更緊張一些、更興奮一些、更活躍一些。
在迫在眉睫的問題解決之外，半年座談會
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接納遵紀(jì)守法的誠信客戶加入自律互助組織，不斷壯大隊伍，對違反承諾情節(jié)嚴(yán)重的組織成員，勸其退出組織。
8、嚴(yán)格成員管理，對違規(guī)、違法客戶
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？這樣的自律小組，難道不是一個天大的笑話？
我的小組曾有一位組員，提了一個讓我非常尷尬的請求！他想退出我的小組，
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，享受差異化政策扶持，原來是煙葉產(chǎn)業(yè)經(jīng)理，因條件不符未能通過評定的，當(dāng)年退出了不享受政策扶持。有進有出，挑戰(zhàn)性很強，我更要試試
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;通過評定的煙農(nóng)當(dāng)年納入煙葉產(chǎn)業(yè)經(jīng)理隊伍，享受差異化政策扶持，原來是煙葉產(chǎn)業(yè)經(jīng)理，因條件不符未能通過評定的，當(dāng)年退出了不享受政策扶持。有進有出
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序退出消費領(lǐng)域，讓位于卷煙重點品牌的成長。強化品牌培育，關(guān)鍵是加強“工商零”合作，讓卷煙品牌得到重點培育，從而成長為知名卷煙品牌，
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永遠也刷不完的朋友圈…
一開始，她也比較糾結(jié)，但真的刪完1000好友、退出了幾十個微信群之后，反而覺得很輕松。
這讓我想起了一個詞，
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站點技術(shù)員全天守候，力爭做到每一個煙農(nóng)提出的問題都能及時答復(fù)并解決。同時，安排技術(shù)員對近三年退出種煙并外出務(wù)工的煙農(nóng)進行電話回訪摸排，掌握煙農(nóng)思想動態(tài)
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品規(guī)目錄中的品牌（規(guī)格）；對零售客戶普遍反映“不好賣”、價格倒掛嚴(yán)重的品牌（規(guī)格）進行退出處理。半年多來，南通市
