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;打造紀律過硬隊伍。堅持以強化筑牢全體干部職工廉政自律“防線”，聚焦煙葉生產(chǎn)違規(guī)違紀重點崗位、重點環(huán)節(jié)，堅持完善基層煙站風險點排查整改制度、推行支部書記定期廉政
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，勇于負責，敢于擔當，深得群眾信賴。抓學習促提高。堅持按照“三會一課”要求，定期開展主題黨日活動，全年上黨課8次，講紅色
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，全省煙草商業(yè)系統(tǒng)要有向優(yōu)勢地區(qū)、先進單位對標看齊的雄心壯志，定期分析質(zhì)量指標、效率指標、效益指標、硬實力指標、軟實力指標等高質(zhì)量發(fā)展的量化表征，鞏固優(yōu)勢、補足短板
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，無私分享心得。工作室的勞模標兵與生產(chǎn)一線師傅，“一對一”結(jié)對幫扶，共同成長。同時，工作室不定期召開學習會、工作會、總結(jié)會，開展項目
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上通過會員群、朋友圈分享產(chǎn)品文化，推薦明星產(chǎn)品，不斷刷存在感。線下定期組織新品品鑒會、交流會，了解顧客需求，維護客我關(guān)系。同時，
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行為。該平臺的“控煙曝光臺”，會定期公布被投訴場所的名單。北京市政府官網(wǎng)也會轉(zhuǎn)載該平臺的曝光信息。北京控煙協(xié)會會長張建樞告訴記者，北京控煙成效顯著，離不開控煙
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和事后監(jiān)督，定期組織人員進行專項檢查，重點檢查各部門的法律風險教育培訓情況、法律風險梳理評估情況、法律風險防控工作落實情況，對推進法律風險防控體系建設(shè)工作進行評價
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，一定要科學準確地把握好深度，做好不留死角、不留盲點盲區(qū)。公共場所要配置好相關(guān)文明宣傳員和監(jiān)督員，切實履行好自身職責。監(jiān)督員要不定期深入到負責片區(qū)進行巡查、暗訪
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，建立“創(chuàng)新管理委員會年初對接定方向、歸口部門不定期對接找路徑、工作室日常對接落項目”的常態(tài)化協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)機制。保障資金投入，修訂《職工教育培訓費用管理辦法》，確保課題推進
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，加大普法宣傳，強化卷煙零售戶的法紀意識，知曉處罰措施，讓他們不敢違法、不愿違法，不想違法經(jīng)營。另一方面將不定期、不定點、不定
