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標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)示范樣板，采取“合作社+專(zhuān)業(yè)化服務(wù)”的生產(chǎn)方式，全面提升技術(shù)落地水平，促進(jìn)煙農(nóng)增收。
在具體實(shí)施過(guò)程中，昭通市
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;一旦這些超高端品牌單飛成行，所形成的影響和示范可以想象。
這是一條主線，另外一條主線是荷花、寬窄的過(guò)十萬(wàn)箱。
2018年，荷花突破10萬(wàn)箱
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調(diào)整，軟、硬件的補(bǔ)齊短板仍然迫在眉睫，但更為至關(guān)重要的是思維方式的更新。浙江、大連已經(jīng)做了很好的示范和引領(lǐng)，學(xué)是肯定的，但一要防止皮毛化、形式化
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，做好分級(jí)防控，有針對(duì)性地開(kāi)展常規(guī)、示范教育、警示教育，通過(guò)強(qiáng)化教育提升工作人員的業(yè)務(wù)技能和廉潔從業(yè)意識(shí)，使其主動(dòng)產(chǎn)生防范意識(shí)
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;是不能被接受的。發(fā)現(xiàn)先進(jìn)典型，不僅需要慧眼，還需要一顆公平的心，讓典型真正具有示范引領(lǐng)作用。
第四、指出考核中存在的問(wèn)題與不足
年終
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形成“PDCA”循環(huán)，切實(shí)做到有章可循、有據(jù)可依、有責(zé)可究，進(jìn)一步優(yōu)化完善了基層黨建工作流程。另一方面，以《貴陽(yáng)卷煙廠“標(biāo)準(zhǔn)化（示范
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品牌結(jié)構(gòu)整體上移。
第四個(gè)法寶是體驗(yàn)營(yíng)銷(xiāo)。通過(guò)消費(fèi)體驗(yàn)店，終端示范店、品牌形象店等多種渠道，向消費(fèi)者介紹新上市卷煙或中高檔卷煙，提供免費(fèi)品吸服務(wù)
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，是否養(yǎng)成良好的工作行為習(xí)慣或作風(fēng)，往往決定著員工行為習(xí)慣的養(yǎng)成和工作結(jié)果。因此，在工作中基層管理者不僅示范的是遵章守紀(jì)的行為，還包括工作安排
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;工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，立即進(jìn)入臨戰(zhàn)狀態(tài)。在一個(gè)又一個(gè)黨員帶頭示范下，大家激情高漲，準(zhǔn)備措施到位，誓要保護(hù)人民生命財(cái)產(chǎn)安全?！?
災(zāi)難面前，
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）」的示范與刺激。今年前3個(gè)季度，「白沙（精品三代）」商業(yè)銷(xiāo)量已經(jīng)突破10萬(wàn)箱，絕對(duì)增量超過(guò)7萬(wàn)箱，躍升至二類(lèi)煙銷(xiāo)量第
