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上的首名高級(jí)維修技師，既是工廠(chǎng)持續(xù)推進(jìn)“人才強(qiáng)企”工程的生動(dòng)實(shí)踐，也為更多員工照亮了技能成就人生的奮斗之路?！澳銊e看我現(xiàn)在拿起一張機(jī)械圖紙就能分析的頭頭是道，
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大家所共同認(rèn)可的最重要的核心競(jìng)爭(zhēng)力則是人才或者說(shuō)是重視人才的培養(yǎng)，對(duì)于國(guó)有企業(yè)而言更是如此，而煙草企業(yè)作為全國(guó)壟斷性的國(guó)有企業(yè)，為我國(guó)稅收作出了重大貢獻(xiàn)
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;進(jìn)一步調(diào)動(dòng)地方黨委政府、村“兩委”、煙農(nóng)合作社、地方人才參與煙葉種植面積落實(shí)工作的積極性，并取得實(shí)質(zhì)性進(jìn)展，為全面完成煙葉種植任務(wù)打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。圖為煙農(nóng)合作社專(zhuān)業(yè)機(jī)耕作業(yè)隊(duì)
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ZB48超高速包裝設(shè)備平均運(yùn)行效率突破99.99%。他的創(chuàng)新精神深深影響和帶動(dòng)著身邊人加快成長(zhǎng)。近年來(lái)，在他的悉心帶領(lǐng)下，先后培養(yǎng)出多名優(yōu)秀青年人才。圖為近日陳國(guó)輝指導(dǎo)兩名徒弟
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人才培養(yǎng)等問(wèn)題進(jìn)行座談。
在座談會(huì)上，甘雪春校長(zhǎng)介紹了學(xué)校近年來(lái)轉(zhuǎn)型發(fā)展工作和國(guó)門(mén)大學(xué)建設(shè)的發(fā)展情況，并對(duì)紅云紅河煙草集團(tuán)積極支持學(xué)校發(fā)展表示感謝。甘校長(zhǎng)表示
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融合，進(jìn)一步提升體系管理和運(yùn)行水平；二是要基于體系過(guò)程審核方法，深入研究適應(yīng)公司業(yè)務(wù)流程體系的評(píng)價(jià)準(zhǔn)則；三是要輸出一批流程管理人才、專(zhuān)家甚至是大師
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室使用情況，重點(diǎn)調(diào)研了工會(huì)組織關(guān)心關(guān)愛(ài)職工、維護(hù)職工權(quán)益、職業(yè)健康危害與防治、創(chuàng)新工作及人才培養(yǎng)等方面工作開(kāi)展情況。巫阿瓊對(duì)工廠(chǎng)黨委大力支持工會(huì)工作給予高度評(píng)價(jià)，對(duì)工會(huì)組織
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”，以“黨建引領(lǐng)、企業(yè)治理、創(chuàng)新應(yīng)用、人才筑基”為驅(qū)動(dòng)，一路向前。前不久，南昌市局煙草專(zhuān)賣(mài)（公司）被評(píng)為全國(guó)煙草行業(yè)先進(jìn)集體。自信奮發(fā)勇?tīng)?zhēng)先
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質(zhì)量管理體系，細(xì)化質(zhì)量管控指標(biāo)，創(chuàng)新質(zhì)量管理手段，重視科學(xué)技術(shù)賦能，激發(fā)人才內(nèi)生動(dòng)力，不斷為企業(yè)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展、推進(jìn)現(xiàn)代化建設(shè)厚植堅(jiān)實(shí)
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必勝”優(yōu)秀的員工隊(duì)伍。在逐步推行以能效管理為依托的用工分配改革的進(jìn)程中，建立了以績(jī)效考核為依據(jù)的薪酬管理體系和“青年才俊”人才儲(chǔ)備計(jì)劃。但在整體推進(jìn)的過(guò)程中，員工
