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;淮安煙草努力營造“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的用人環(huán)境，激勵員工愛崗敬業(yè)、恪盡職守、開拓進取，真正把德才兼?zhèn)?、工作能力強、職工擁護的員工充實到基層干部隊伍中來，
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;做到公平公正、廉潔平穩(wěn)收購，提高煙農(nóng)滿意度。
二是嚴格執(zhí)行國家收購標準。堅持以質(zhì)量為中心，做到收準、收穩(wěn)、收純，嚴格把握收購等級標準，平衡
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，增強工作人員素質(zhì)和服務(wù)意識，在收購中堅持一把尺子量到底，確保公平、公開、公正收購，堅決杜絕壓級、壓價、壓秤現(xiàn)象發(fā)生，切實維護
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;充分利用手機短信通訊辦公平臺，不定期向干部職工發(fā)送廉政勤政警句、短語，在潛移默化中不斷增強干部職工自警、自省、自勵能力。
談話守廉。定期組織黨員干部和關(guān)鍵崗位員工開展談心談話
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、標段劃分科學，防止故意拆分標段。
三是嚴格招標現(xiàn)場監(jiān)督，密切監(jiān)督評標小組資質(zhì)審查是否細致、廢標依據(jù)是否充分、評標評分是否合理，確保評標過程“公平、公開
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，實行親屬交煙回避制度，確保煙葉收購“公平、公正、公開”。五是強化現(xiàn)場管理。要求煙站合理擺放收購設(shè)備，固定收購工作人員的工作場所，對收購場地及時進行清掃
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廉政規(guī)定。本著公平、公正的原則，比賽過程由公司紀檢部門全程監(jiān)督，財務(wù)部門現(xiàn)場計分并公布成績。競賽不僅普及了法律法規(guī)知識，更進一步激發(fā)了全省行業(yè)學法、尊法、守法
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面臨的形勢和困難，統(tǒng)籌安排、有力推進、做好宣傳，營造良好的收購環(huán)境；二是要嚴格收購標準，做到公平、公正，同時為煙農(nóng)提供好優(yōu)質(zhì)的服務(wù)
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、臉難看、事難辦、服務(wù)群眾態(tài)度冷漠，工作方式簡單粗暴，弄虛作假等作風問題指明了方向，為公平公正考核評定分公司各站（點）工作提供
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事故隱患整改，切實做好庫存煙葉防蟲、防霉變等安全防范工作。
三是嚴格遵守省局、市局各項收購紀律。堅持“公開、公平、公正”的收購原則，規(guī)范收購行為，提升服務(wù)水平
