為您找到相關(guān)結(jié)果 5942 篇
-
廣泛深入的交心談心，達(dá)到了四個效果。讓黨員干部紅了臉，出了汗，排了毒，治了病；消除了隔閡，化解了矛盾，
-
;層層抓落實。重點工作重點指標(biāo)倒排時序，明確到人和時間節(jié)點，掛圖作戰(zhàn)，強(qiáng)勢推進(jìn)。
工作效率求“高”。工作中實行首問負(fù)責(zé)制和限時辦結(jié)制，在化解
-
”與改“舊法”并重，定期對與法律、法規(guī)、規(guī)章相沖突或者不適應(yīng)行業(yè)發(fā)展要求的管理規(guī)范進(jìn)行清理。三是嚴(yán)把合同審核大關(guān)。建立健全合同審查工作機(jī)制，有效防范和化解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營
-
，形成工作合力，以維護(hù)穩(wěn)定為切入點，要正確處理好群眾眼前利益和長遠(yuǎn)利益的關(guān)系，依法化解矛盾，扎扎實實開展“三民”活動，確保
-
，把矛盾與隔閡擺上桌面，誠懇交換意見，深入探討解決問題的辦法措施，把問題談開、把思想談通、把意見談好，進(jìn)一步消除隔閡、化解
-
發(fā)言、各抒己見，有的認(rèn)為客戶經(jīng)理價值體現(xiàn)在傳遞信息、解決問題；有的認(rèn)為價值體現(xiàn)在緩和矛盾、化解抱怨；還有的認(rèn)為價值體現(xiàn)在做好客戶服務(wù)的大前提下進(jìn)行品牌培育
-
溝通思想、交換意見、增進(jìn)共識、化解隔閡的實效。
四是嚴(yán)把剖析檢查關(guān)。堅持揭短亮丑，深刻剖析自我，動真較真，剖析材料撰寫有深度有力度，整改措施對
-
多種多樣，對會上開展批評的問題先進(jìn)行充分溝通和交換意見，談透談通談好，指明問題、化解矛盾、增進(jìn)團(tuán)結(jié)，做到了見人見事見思想。準(zhǔn)確把握“對標(biāo)照鏡
-
桌面，把矛盾化解在前面，找準(zhǔn)問題，理順情緒，增進(jìn)團(tuán)結(jié)，促進(jìn)工作。
一是主動上門“報”。黨支部書記主動上門聽取市局（公司
-
等形式，引導(dǎo)員工以開闊的心胸和積極的心境看待一切，用恰當(dāng)?shù)姆椒?、正確的思維方式認(rèn)識事物本質(zhì)、處理困難問題，積極化解矛盾，努力形成良好心理氛圍
