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。但是在走訪過(guò)程中我們也了解到零售戶對(duì)調(diào)價(jià)后卷煙價(jià)格的穩(wěn)定性信心不足，認(rèn)為價(jià)格有可能在調(diào)價(jià)的同時(shí)出現(xiàn)下滑的趨勢(shì)。因此在調(diào)研過(guò)程中我們集思廣益，尋求能夠維持價(jià)格穩(wěn)定的好方法和好建議
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：在與虹霓公司多年的合作中，雙方結(jié)下了深厚的友誼。虹霓公司的設(shè)備技術(shù)穩(wěn)定性、有效作業(yè)率及售后服務(wù)等方面的表現(xiàn)令人稱贊，在下一步的設(shè)備調(diào)試工作中，
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。四是融入大局，成長(zhǎng)進(jìn)步。積極深入開(kāi)展紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍“三講三比三創(chuàng)三提三樹(shù)”活動(dòng)，努力在打好中原突破決定性基礎(chǔ)上作表率，不斷開(kāi)創(chuàng)紀(jì)檢監(jiān)察工作新局面。
朱俊峰對(duì)
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查、聯(lián)動(dòng)”等檢查方式，對(duì)重點(diǎn)目標(biāo)進(jìn)行來(lái)回拉網(wǎng)，確保市場(chǎng)檢查監(jiān)管到位。
五是追捕處罰到位。落實(shí)打假協(xié)作制度，協(xié)調(diào)解決聯(lián)合行動(dòng)、案件定性和移交、司法銜接等工作
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注重制度建設(shè)。構(gòu)建覆蓋決策層、管理層、業(yè)務(wù)操作層的管理規(guī)章制度體系，增強(qiáng)規(guī)章制度的權(quán)威性、穩(wěn)定性和可操作性，形成規(guī)范、有序的現(xiàn)代企業(yè)管理構(gòu)架。三是更加注重職能分工。明確業(yè)務(wù)
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觀的自覺(jué)性和堅(jiān)定性。利用例行學(xué)習(xí)時(shí)間，進(jìn)一步學(xué)習(xí)鄧小平理論、胡錦濤“七一”講話、十七屆六中全會(huì)精神、省市局工作會(huì)議精神，把思想集中到踐行“兩個(gè)至上”，宣貫“同心
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;二，講“清”違法行為對(duì)己對(duì)人對(duì)社會(huì)的危害，說(shuō)“明”為什么要處罰？三，講“清”對(duì)違法行為定性用法的依據(jù)，說(shuō)“明”違反了什么法
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“執(zhí)法形象標(biāo)準(zhǔn)”，通過(guò)崗位技能培訓(xùn)，按照法律法規(guī)及行為準(zhǔn)則要求在執(zhí)法過(guò)程中做到亮證檢查、用語(yǔ)文明，處理案件事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿、定性準(zhǔn)確、處理恰當(dāng)、手續(xù)
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年度定量預(yù)測(cè)結(jié)果，在定性修正的基礎(chǔ)上，經(jīng)市局（公司）局長(zhǎng)（經(jīng)理）辦公會(huì)議討論確定的。同時(shí)依據(jù)各營(yíng)銷區(qū)域人口分布
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，積極與專賣溝通協(xié)調(diào)，確保節(jié)前市場(chǎng)穩(wěn)定；針對(duì)節(jié)日期間送貨時(shí)間延長(zhǎng)以及時(shí)間的不確定性，積極與送貨人員溝通，做好客戶的宣傳解釋工作，
