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加強(qiáng)與工業(yè)企業(yè)的合作，組織內(nèi)訓(xùn)師外出學(xué)習(xí)、參觀交流，拓寬視野，提高工作能力；要圍繞營銷工作的新要求，發(fā)揮內(nèi)訓(xùn)師作用，
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;以精益思想升華管理水平。
在強(qiáng)化基礎(chǔ)管理的同時，貴州中煙加強(qiáng)人力資源管理，把提升員工工作能力、改變精神風(fēng)貌作為企業(yè)長久發(fā)展的奠基石。
“學(xué)分制管理”是貴州中煙加強(qiáng)
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“兩個至上”行業(yè)共同價值觀的首要前提，是建設(shè)“責(zé)任煙草、誠信煙草、和諧煙草”的重要保障；其次，加強(qiáng)基層黨建工作能夠提高基層領(lǐng)導(dǎo)隊伍的工作能力、責(zé)任意識和拒腐防變
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考驗零售戶的工作能力，提升零售戶銷售水平；四是幫助零售做好市場開拓工作。我們說只有零售戶準(zhǔn)確地把握卷煙銷售市場，才能有針對性地開展工作，提升卷煙
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實踐來檢驗自己的實際工作能力，通過實踐來發(fā)現(xiàn)自己的問題和不足。比如說：我們通過書本學(xué)習(xí)，掌握了一定的客戶服務(wù)技能，但是當(dāng)真正運用到實踐中時
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煙草在線專稿 隨著江西九江煙草營銷方式市場化取向改革工作的不斷推進(jìn)，對廣大工作在一線的客戶經(jīng)理工作能力、服務(wù)水平的要求越來越高。當(dāng)前，有少數(shù)客戶經(jīng)理缺乏危機(jī)感
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不斷同客戶進(jìn)行溝通，探索工作方法，從實踐中取得進(jìn)步，在日常為卷煙零售客戶服務(wù)中為我的業(yè)務(wù)水平和工作能力提升起到了至關(guān)重要的作用。
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，相反，一個無視黨紀(jì)國法的人是不會受到群眾的信任和支持的。一些家屬認(rèn)為，家風(fēng)問題只是個人小事，是單純的家庭私事，與領(lǐng)導(dǎo)的工作能力、形象
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和制訂非物質(zhì)激勵措施，不斷完善激勵子體系，充分發(fā)揮人力資源這一煙草企業(yè)根本性資源的效能。
3、非物質(zhì)激勵是提升員工崗位勝任能力的重要手段
按照工作能力和意愿這兩個
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通過采用先進(jìn)的處理手段，如計算機(jī)處理，通過對一些主干部分、敏感部分以及數(shù)據(jù)中心產(chǎn)生篩選，提煉有價值的信息數(shù)據(jù)，從而提高客戶經(jīng)理的營銷工作能力和水平
