為您找到相關(guān)結(jié)果 3667 篇
-
“135”工作法為抓手，進一步促進營銷服務(wù)水平。該局充分認識客戶經(jīng)理工作的目的、掌握服務(wù)營銷的本質(zhì)，建立“平等互利、長期合作、共同發(fā)展”的新型客我關(guān)系，努力與
-
制造水平、技術(shù)創(chuàng)新能力、隊伍建設(shè)水平等“三大提升”，主要得益于全廠上下能夠始終堅持把增強戰(zhàn)略執(zhí)行能力作為首要任務(wù)，始終堅持以品牌發(fā)展戰(zhàn)略為導(dǎo)向、提高生產(chǎn)制造水平，
-
藝作品不該“人人平等”：“比如那些特別符合當時戰(zhàn)爭年代和人物的吸煙鏡頭就可以成為特例，文藝片的標準也應(yīng)該適當放寬一些?！? “控?zé)焻^(qū)”很模糊？
細分標準
-
建議，應(yīng)該將煙草產(chǎn)品排除在公開一般許可證的名單之外，使得關(guān)于進口的待遇平等。這就堵住新的外國公司將這兩個途徑結(jié)合，在印度出售煙草產(chǎn)品的可能性。
印度經(jīng)濟
-
主要精神。
副省長吳登昌出席會議并作講話，對陜西煙草商業(yè)2010年加強煙草專賣管理，加快發(fā)展現(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)，全面提升卷煙現(xiàn)代流通水平等方面工作予以充分肯定。他
-
公開選拔和培養(yǎng)機制，公開選拔應(yīng)該作為企業(yè)培養(yǎng)和提拔干部的主要途徑，尤其是一些重要崗位、關(guān)鍵崗位都要按照用工分配制度改革的要求進行公開選拔，體現(xiàn)公開、平等、透明的用人
-
。
安大略韓國商人協(xié)會會員大衛(wèi)·桑說：“這真是太不公平了?！? 在Colborne街經(jīng)營著一家雜貨鋪的桑說：“這就不是一個平等的經(jīng)營平臺。它們的市場份額大，
-
，客戶經(jīng)理與卷煙零售客戶只是一種相互平等、相互依存的協(xié)作關(guān)系，拜訪的實質(zhì)是服務(wù)。因此，必須用謙虛謹慎、熱情服務(wù)的心態(tài)進行拜訪。二是要細心。幾乎所有的商業(yè)企業(yè)
-
、執(zhí)法水平等方面還存在一定的差距，相關(guān)制度建設(shè)還不夠完善，在推行的過程中還存在著執(zhí)法人員不夠重視、文書制作質(zhì)量不高等一些問題。為了進一步提高辦案質(zhì)量，推進法治
-
夏天舉行的一次公開聽證會。計劃貫穿其中的是對四個中心主題的堅定承諾，即科學(xué)、健康平等、利益相關(guān)者參與和透明度，這四個主題貫穿了計劃的五個目標。作為戰(zhàn)略計劃的一部分
