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到位，突出重點(diǎn)崗位、重點(diǎn)環(huán)節(jié)的自查，不留死角，集中排查單位內(nèi)部及家屬存在的矛盾糾紛，及時掌握單位員工思想動態(tài)，集中自查倉庫、網(wǎng)點(diǎn)、食堂等安全隱患
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各種形式的教育活動，進(jìn)一步增強(qiáng)干部員工的法治意識，增強(qiáng)職工以法治方式解決矛盾和問題的能力，形成依法治局和從嚴(yán)治局強(qiáng)大力量，營造綜合治理人人參與的濃厚
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，營造濃厚的宣傳氛圍。
三是“兩會”維穩(wěn)、落實(shí)責(zé)任。以“兩會”為契機(jī)，切實(shí)做好“兩會”期間維穩(wěn)工作，開展一次矛盾糾紛、治安隱患等排查工作，切實(shí)落實(shí)好雙
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，確保程序規(guī)范、服務(wù)到位。加強(qiáng)政務(wù)公開，通過政府網(wǎng)站公示《煙草制品合理化布局規(guī)定》，暢通信訪、投訴渠道，及時化解各類矛盾糾紛，為提高
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行為，減少辦證矛盾，對不符合辦證條件但因歷史遺留問題已發(fā)放許可證的，妥善做好宣傳、引導(dǎo)和解釋工作，采取到期不予延續(xù)、主動歇業(yè)或撤回等措施。
五
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規(guī)范。
二是進(jìn)一步加強(qiáng)職責(zé)管理?？刂菩伦C數(shù)量使得當(dāng)前證件管理的矛盾比較突出，因此，要強(qiáng)化職責(zé)管理，明確證件管理員、市場管理員、部門負(fù)責(zé)人、相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的具體
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;采取有力措施及時解決，有效化解矛盾。
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;增強(qiáng)干部員工法制意識和法制觀念。
三是強(qiáng)化活動形式，鼓動人員參與。開展“六個一”活動，出一期板報、懸掛一幅標(biāo)語、開展一次矛盾糾紛大排查、大化解活動、征集一條平安建議
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任務(wù)，明確責(zé)任；各中隊圍繞國家局通知要求的5大檢查事項(xiàng)，深入查找現(xiàn)階段許可證管理工作中存在的矛盾和問題，全面清理人證不符、店證不符、證照不符、證址
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等部位及周邊治安環(huán)境的巡邏，預(yù)防和打擊犯罪。
四是確?！皟蓵逼陂g安全穩(wěn)定。綜合排查和部門排查相結(jié)合，對不穩(wěn)定因素進(jìn)行隱患排查，排查矛盾糾紛、排查治問題
