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等多個環(huán)節(jié)，執(zhí)行難度較大。安全管理體系需要不斷更新和完善，以應(yīng)對不斷變化的安全威脅和技術(shù)發(fā)展，這對企業(yè)的持續(xù)投入和管理能力提出了較高要求。6.1.2 技術(shù)集成與
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團(tuán)隊(duì)管理能力的培養(yǎng)。個性化的人才培養(yǎng)與發(fā)展模式，有助于充分挖掘員工潛力，激發(fā)員工的工作積極性與創(chuàng)造力，促進(jìn)員工的職業(yè)成長與企業(yè)的人才戰(zhàn)略實(shí)施。3、 支持決策
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的重視。對于安全管理部門人員，培訓(xùn)應(yīng)注重 IATF 框架的全面理解和管理能力提升。包括信息安全政策制定、風(fēng)險評估、安全審計(jì)、應(yīng)急響應(yīng)等方面的知識和技能培訓(xùn)。通過與行業(yè)專家交流和參與實(shí)際項(xiàng)目
