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、庫存等關(guān)鍵指標(biāo)，針對不同銷售能力客戶制定、執(zhí)行個性化供貨策略并及時調(diào)整。他們可以根據(jù)定量利用率調(diào)整單次供貨策略，也可根據(jù)定量利用率的高低調(diào)整分類的合理性，使
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;努力提高經(jīng)濟(jì)運行質(zhì)量與效益；要切實加強(qiáng)成本費用控制，成本費用水平是衡量一個企業(yè)管理水平高低的重要標(biāo)志，也是一個企業(yè)風(fēng)氣是否良好的具體體現(xiàn)，要把
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合作、體現(xiàn)實用、增減結(jié)合”的綜合技術(shù)降焦體系。
生態(tài)煙葉及配方
煙葉是卷煙焦油產(chǎn)生的物質(zhì)基礎(chǔ)和載體，煙葉的物理和化學(xué)特性直接影響著卷煙的特性和焦油含量的高低。原生態(tài)煙葉是淡雅香
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;看起來包裝同樣精美，就是價格便宜好幾十元。兩個商品經(jīng)過一比較優(yōu)劣相當(dāng)明了。顧客最終一樣選擇了一盒，因為他所要送禮的對象關(guān)系不一樣，這樣高低檔讓顧客各取所需
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過這樣一位煙站女站長：她潑辣能干，做事認(rèn)真，技術(shù)過硬，敢于和男同志比高低。她就是曾任社旗縣第一植煙大鄉(xiāng)田莊鄉(xiāng)煙站站長的王書云，今年
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;而在打擊“包包隊”非法販運卷煙違法行為時，多渠道收集到可靠的情報信息就顯得尤為重要。涉煙情報信息的多寡、質(zhì)量的高低和其精準(zhǔn)性，就決定了專賣執(zhí)法部門的一系列的安排部署和案件
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系統(tǒng)每一位員工都是“執(zhí)行主體”，每個人都是保證各項決策部署有效執(zhí)行的關(guān)鍵因素。大家的精神狀態(tài)、工作態(tài)度、素質(zhì)能力直接關(guān)系執(zhí)行能力的高低，決定著執(zhí)行的效果和質(zhì)量。因此
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，對適用柔性執(zhí)法理念查處輕微卷煙經(jīng)營違法行為與查處其他卷煙經(jīng)營違法行為應(yīng)作同等對待。對部門、個人的工作評定不應(yīng)單單以查獲多少違法卷煙或轄區(qū)卷煙市場凈化率的高低作為評定標(biāo)準(zhǔn)，
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;決定企業(yè)成敗的根本因素卻是人，人即員工。員工素質(zhì)的高低，最終決定了煙草行業(yè)能否在產(chǎn)品質(zhì)量、市場營銷和服務(wù)水平等多方面形成競爭優(yōu)勢?？梢赃@么說，市場競爭的核心是
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，其業(yè)務(wù)能力的高低，直接影響著品牌培育工作的深化和效果，提高“單兵”的作戰(zhàn)能力，是贏得“戰(zhàn)爭”的基礎(chǔ)。要加強(qiáng)對客戶經(jīng)理的培訓(xùn)，提高其
