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文化創(chuàng)新的基石。
一是創(chuàng)新煙草企業(yè)管理制度。俗話說，“沒有規(guī)矩不成方圓”。做任何事情都要有一定的規(guī)矩、規(guī)則、做法，否則無法成功。煙草企業(yè)管理制度是煙草企業(yè)為求得最大效益
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的“中國煙草”大服務品牌
服務品牌一體化建設已是大勢所趨，品牌的規(guī)模已逐步地從地級市到省級的轉(zhuǎn)變，規(guī)模的增量，是品牌效益聚集，品牌合力增強的要求
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占到的比重分別為21.73%、2.16%、76.11%，規(guī)模與效益兼?zhèn)涞碾p重優(yōu)勢非常明顯。目前，三類“云煙”在“云煙”品牌規(guī)模中所占到的比重高達76.11%，其
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特殊的體制，使得我們有了較好的發(fā)展條件和良好的經(jīng)濟效益。同時，要深深地認識到，一個人的成長進步和事業(yè)發(fā)展，離不開組織的關懷培養(yǎng)和同事、他人的真誠
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共同發(fā)展的重要保證。基層單位是行業(yè)發(fā)展的根基，是我們改革與發(fā)展的各項工作都要靠基層單位來抓好貫徹落實。而基層單位處在專賣管理、市場營銷最前沿，是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和實現(xiàn)效益最直接的承擔
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企業(yè)生產(chǎn)水平，決定著煙草企業(yè)的經(jīng)濟效益?？v觀煙草企業(yè)發(fā)展，基礎管理日益精細化，讓資產(chǎn)管理更加清晰，使得煙草企業(yè)的“跑、冒、滴、漏”現(xiàn)象得到遏制
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先進的管理理念、安全規(guī)定、安全技能，潛移默化地影響或融入到每個員工的頭腦中，提高安全預知和預防能力，營造出良好的班組安全文化氛圍。
2、質(zhì)量效益型。牢固樹立
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的引人關注的問題，都是可敬和道德的。
這些問題包括財務效益（獲得的稅收）和弊端（醫(yī)療成本和非法貿(mào)易）；健康問題
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；質(zhì)量特征；比較
煙葉烘烤是烤煙生產(chǎn)中最關鍵的環(huán)節(jié)，直接關系到煙葉質(zhì)量和煙農(nóng)的經(jīng)濟效益，而烤房及其配套設備是煙葉烘烤的基礎。本次試驗通過對
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，“現(xiàn)在種煙有了規(guī)模，效益有了保障，當煙農(nóng)越來越舒服?！薄 敖⒙殬I(yè)化煙農(nóng)選拔、獎懲、晉升、淘汰機制，旨在培養(yǎng)一支充滿活力的新型煙葉生產(chǎn)經(jīng)營主體隊伍
