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支撐，減少“畝數(shù)不準(zhǔn)、種煙不清”的管理難點(diǎn)。所有的努力，最終都體現(xiàn)在煙農(nóng)的獲得感上。“陽光收購”保障了公平，“田間課堂”提升了技能，智能設(shè)備優(yōu)化
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“軟硬兼施”。場所責(zé)任“硬”——迪士尼、樂高、萬象天地等新增示范點(diǎn)的物業(yè)必須把控?zé)煑l款寫進(jìn)商戶租賃合同，定期開展員工勸阻技能培訓(xùn)。執(zhí)法支撐“硬”——《條例》明確，個(gè)人在禁煙
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：精準(zhǔn)賦能強(qiáng)技能，厚植產(chǎn)業(yè)“根”與“魂”“以前種煙靠天收，瞎摸索，一畝地刨去成本，落袋的不到3500元。”煙農(nóng)張榮的經(jīng)歷
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，不斷升級技能戰(zhàn)法，加快數(shù)字化轉(zhuǎn)型步伐，推進(jìn)涉煙監(jiān)管從“大海撈針”向“精確制導(dǎo)”轉(zhuǎn)變。一方面與當(dāng)?shù)毓膊块T聯(lián)合成立涉煙犯罪數(shù)據(jù)研判指揮中心；另一方面
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，提升品牌知名度、美譽(yù)度、誠信度。投入數(shù)千萬元更新卷煙設(shè)備技術(shù)和產(chǎn)品質(zhì)量檢測設(shè)備，通過各種培訓(xùn)提高在崗工人和工藝、質(zhì)檢人員的質(zhì)量意識和工作技能，加強(qiáng)產(chǎn)品生產(chǎn)
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；現(xiàn)場模擬輪胎漏氣演練，駕駛員按“平穩(wěn)停車、開啟雙閃、放置警示牌、更換備胎”流程實(shí)操，技師同步糾正動作細(xì)節(jié)等關(guān)鍵事項(xiàng)。通過“案例講解+技能演示+實(shí)戰(zhàn)演練
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、新要求，天等煙草堅(jiān)持實(shí)戰(zhàn)導(dǎo)向，多措并舉提升專賣隊(duì)伍的專業(yè)素養(yǎng)和執(zhí)法能力。崗位練兵常態(tài)化。將技能培訓(xùn)融入日常，堅(jiān)持“每周一學(xué)、每月一練、每季一考”，
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。專業(yè)化分級隊(duì)伍是站外集中分級的核心力量，該局通過理論學(xué)習(xí)和實(shí)踐操作相結(jié)合的方式加強(qiáng)人員培訓(xùn)力度，提高分級人員對煙葉分級標(biāo)準(zhǔn)的理解和掌握程度，培養(yǎng)他們的分級技能
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，畢竟五十多歲，正是拼的年紀(jì)！”54歲的送貨員呂前進(jìn)笑著說，他就是上述成果的主要開發(fā)者，也是2017年全省系統(tǒng)物流送貨員崗位技能競賽十佳
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的“125”精智管理模式，通過黨員責(zé)任區(qū)、技能大師工作室等載體，將節(jié)能目標(biāo)分解到每個(gè)工位。數(shù)據(jù)最有說服力，2023年，重慶中煙交出了一份亮眼的綠色
