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規(guī)劃、家庭財富管理等核心技能，通過真誠服務、專業(yè)解答贏得客戶信賴，先后榮獲“五星級保險代理人”“績優(yōu)高手”等榮譽。2023年，在后疫情時代整體經(jīng)濟疲軟
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（中）帶領營銷團隊進行業(yè)務技能學習“客戶經(jīng)理就像連接行業(yè)與市場的毛細血管，既要輸送養(yǎng)分，也要感知溫度?！蹦荷珴u沉，竇文琳檢查完最后一組
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;技術(shù)引進”的方式，推動跨專業(yè)、跨類別技術(shù)技能骨干聯(lián)合開展創(chuàng)新，加快推動創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化。強化隊伍建設，筑牢智力支撐。用心關(guān)注需求，用情傾聽心聲
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控制得恰到好處，始終把制造優(yōu)質(zhì)卷煙視為自己的神圣職責。同時，他潛心鉆研操作技能技巧，不斷提高勞動生產(chǎn)率；加強原輔材料使用和消耗管理，
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，拓展與科研機構(gòu)的協(xié)同創(chuàng)新網(wǎng)絡，加速優(yōu)秀項目從“試驗田”向“標準地”轉(zhuǎn)化。通過與勞模工作室、技能大師工作室等建立常態(tài)化技術(shù)交流機制和成果共享平臺，推動創(chuàng)新資源高效配置
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誕生到應用，為工廠強化科技創(chuàng)新主體地位，加強產(chǎn)研深度融合，培養(yǎng)造就卓越工程師和高技能人才隊伍，發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展提供了新路徑。問渠哪得清如許
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嚴格控制，始終把制造優(yōu)質(zhì)卷煙視為企業(yè)的生命；同時，他潛心鉆研操作技能技巧，為企業(yè)提高勞動生產(chǎn)率服務；加強巡查、控制，
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、充斥硬核科技。數(shù)據(jù)采集、電氣控制、網(wǎng)絡安全、數(shù)據(jù)庫搭建、功能模塊開發(fā)、3D制作、大數(shù)據(jù)建模、設備技術(shù)創(chuàng)新升級改造等技能人才逐步嶄露頭角；2支QC團隊榮獲“全國優(yōu)秀質(zhì)量管理小組
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，激發(fā)人才動能“我們不僅要打造專業(yè)的數(shù)字化人才隊伍，更要讓全體員工養(yǎng)成數(shù)字化思維、掌握數(shù)字化技能?！睌?shù)據(jù)創(chuàng)新工作室領銜人李旭東強調(diào)。成都卷煙廠通過“引工具、搭平臺、組團隊”多措并舉
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;大力實施人才強企戰(zhàn)略，持續(xù)鍛造湖北煙草商業(yè)高素質(zhì)干部人才隊伍。提升教育培訓質(zhì)量，提高技能評價水平，推動干部人事工作邁上新臺階。新的一年，湖北省
